现代企业管理

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出版者:陕西人民出版社
作者:谢立仁 编
出品人:
页数:296
译者:
出版时间:2002-1
价格:25.00元
装帧:简裝本
isbn号码:9787224063103
丛书系列:
图书标签:
  • 企业管理
  • 管理学
  • 现代管理
  • 组织行为
  • 战略管理
  • 领导力
  • 运营管理
  • 商业管理
  • 管理案例
  • 企业发展
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具体描述

本书是陕西省教育厅和陕西人民出版社共同组织编写的高校21世纪经济学类、管理学类课程系列教材之一,也是我们我年来潜心于管理研究和教学经验的总结。

本书在编写中遵循实用性、简洁性、前瞻性、系统性的原则,充分考虑使用对象的基础和需要,结合编者多年的教学实践经验,力求做到深入浅出。本教材共九章,在全面体现企业管理内容体系的基础上,重点吸收和突出了企业管理的最新研究和实践成果,并将管理理论、方法和实践较好地结合在一起。每章附有本章主要概念、思考题及案例,目的在于为读者学习、理解和应用提供指导和帮助。

穿越历史的画卷:一部关于古代文明兴衰的恢弘史诗 书名: 《青铜时代的挽歌:米诺斯文明的兴衰与失落》 作者: [虚构作者名] 字数: 约 1500 字 --- 书籍简介: 《青铜时代的挽歌:米诺斯文明的兴衰与失落》并非聚焦于现代商业运作的精密逻辑或管理学理论的演进,而是一部深入剖析地中海东部岛屿上,那个辉煌而神秘的克里特文明——米诺斯文明的兴衰历程的宏大历史叙事。本书以扎实的考古学证据和对古代文献的细致解读为基石,试图重构一个失落王国的真实面貌,探讨其在青铜时代早期如何崛起,达到权力与艺术的顶峰,以及最终如何在一系列灾难与冲突中走向覆灭的复杂过程。 本书的叙事跨越了近千年,从公元前三千年左右,原始部落向复杂社会结构的转变开始,直至公元前一千多年,文明的最后余晖彻底消散。我们不谈及任何关于“效率提升”、“组织架构”或“市场竞争”的现代术语,而是将笔触聚焦于古代王权、宗教信仰、贸易网络构建,以及环境变迁对一个高度发达社会产生的深远影响。 第一部分:迷宫中的曙光——米诺斯文明的萌芽与崛起(约公元前 3000 – 2000 年) 本部分详细描绘了米诺斯文明如何在克里特岛相对封闭的地理环境中,凭借其卓越的航海技术和对资源的有效整合,开始积累财富和权力。我们聚焦于早期的“宫殿”——例如克诺索斯(Knossos)、费斯托斯(Phaistos)的雏形。这不是现代意义上的“管理中心”,而是集行政、宗教、手工业生产和物资储存为一体的复杂社会枢纽。 重点将放在其独特的农业结构上——橄榄油和葡萄酒的规模化生产如何成为其早期经济的支柱,以及这些产品如何成为他们与周边文明(如埃及、黎凡特地区)进行早期贸易的筹码。作者将考证那些早期的楔形文字泥板(尽管大部分是线形文字A,尚未完全破译),试图从有限的符号中推断出早期社会对资源的分配与控制模式,这与现代管理学中的资源调配有着本质上的区别——它建立在神权与世俗权力紧密结合的体系之上。 第二部分:海权与辉煌——宫殿文明的鼎盛期(约公元前 2000 – 1600 年) 这是米诺斯文明最为辉煌的“新宫殿时期”。本书将以极大的篇幅描绘克诺索斯宫殿的建筑奇迹——那错综复杂的布局,被后世称为“迷宫”(Labyrinth)的结构。我们探讨的不是现代建筑的规划流程,而是这种建筑布局本身所体现出的权力集中与仪式空间的设置。那些绚烂的壁画——例如著名的“跃牛图”、“王子与百合花”——不再仅仅是装饰,而是社会意识形态、宗教仪式的直接视觉记录。 我们深入分析了米诺斯海上传奇的形成。他们的船队如何控制了爱琴海的航道,而非依赖于建立殖民地,而是通过建立强大的商业影响力和贸易站来实现对外部资源的汲取。这种“软实力”式的海洋霸权,与后世依赖军事征服的帝国模式形成鲜明对比。作者详细梳理了他们与迈锡尼文明的早期互动,展示了米诺斯文明如何作为知识、艺术和信仰的输出方,对希腊大陆产生了深远的影响,但同时又保持着一种超然的优越感。 第三部分:天火与地震——环境剧变与社会冲击(约公元前 1600 – 1450 年) 本部分的核心在于探讨自然灾难对高度专业化社会的毁灭性影响。特拉(Thera,即圣托里尼岛)的火山喷发,被认为是人类历史上最剧烈的火山事件之一。本书将引用地质学和海洋考古学的最新发现,细致地重构灾难发生时的场景:海啸如何席卷克里特岛的沿海聚落,火山灰如何影响农业生产数十年之久。 重点分析的不是灾后重建的“项目管理”,而是社会结构在极端压力下的断裂。当赖以生存的贸易网络被切断,当神权赖以维系的丰饶景象被乌云遮蔽时,原有的社会契约和信仰体系如何开始瓦解。我们审视了考古记录中出现的早期防御工事的修建迹象,这表明内部的稳定性和外部的安全感正在迅速下降。 第四部分:王座的转移——迈锡尼的阴影与文明的终结(约公元前 1450 – 1100 年) 随着米诺斯核心力量的衰退,来自希腊大陆的迈锡尼人开始将他们的影响力渗透到克里特岛。本书详细考证了克诺索斯在公元前 1450 年左右被焚毁的事件(尽管具体是谁实施的仍存争议),以及随后迈锡尼线形文字B在岛上行政系统中的出现。 我们探讨的不是权力的交接仪式,而是文化同化的过程。米诺斯强大的艺术风格和宗教符号如何在迈锡尼的统治下被吸收、改造乃至最终稀释。最后的篇章描绘了“青铜时代崩溃”的大背景下,克里特岛如何逐渐退出历史舞台的中心。他们精美的陶器制作技艺逐渐退化,宏大的宫殿被废弃,曾经控制地中海的航海者,最终被卷入了后期的动荡与遗忘之中,成为后世希腊人神话中关于失落王国的模糊记忆。 总结: 《青铜时代的挽歌》是一部关于一个伟大文明如何诞生、辉煌、遭受重创并最终消亡的史诗。它通过对古代政治、宗教、艺术和环境相互作用的深刻洞察,为读者提供了一个理解古代社会复杂性的独特视角,展示了权力与繁荣并非永恒,即便是最光辉的文明,也可能在历史的巨浪中,化为一缕青烟,只留下一座座迷宫般的废墟供后人凭吊。本书拒绝套用任何现代框架去“解释”古代人,而是努力还原其自身逻辑下的运作方式。

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读后感

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用户评价

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这本《现代企业管理》的初印象,颇有些让人摸不着头脑。我原本是冲着那些新潮的管理理论,比如敏捷开发、数字化转型这些时髦词汇来的,希望能找到一些能立刻应用到我公司目前的困境中的“速效药”。然而,翻开扉页,映入眼帘的却是对组织结构演变史的冗长梳理,从泰勒的科学管理到福特的流水线,再到早期的职能部门划分,简直像一本翻开了的、略显陈旧的教科书。坦白讲,读到中间部分,我开始有点心不在焉。那些关于“权责清晰”和“流程优化”的讨论,虽然基础扎实,但对于一个已经在日常运营中摸爬滚打多年的管理者来说,未免显得有些老生常谈,缺乏那种能让人醍醐灌顶的“干货”。我甚至怀疑是不是自己选错了书,是不是应该去看看那些专注于“赋能个体”或“构建超级个体团队”的畅销书。这本书更像是一个严谨的、不带任何个人情感色彩的学术综述,它将管理学这门学科的源头活水细细地描绘了一遍,但对于如何应对当下瞬息万变的商业环境,它提供的似乎是历史的沉淀,而非未来的指南针。它的文字风格极其克制和正式,仿佛每一个论点都经过了层层学术的论证,少了些许激情,多了几分沉稳,这种沉稳对于追求效率的现代企业来说,或许是一种挑战。

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这本书的结构安排,就像是一个技艺精湛的建筑师设计的图纸,层层递进,滴水不漏,但对于追求快速阅读体验的人来说,可能需要极大的耐心。我注意到,它花了大量的篇幅在阐述“运营管理”中的供应链和质量控制环节,这部分内容的技术性非常强,涉及了不少统计学和运筹学的基本模型。举个例子,它对“精益生产”的介绍,并非停留在口号层面,而是详细讲解了如何通过价值流图(VSM)来识别和消除浪费,甚至配有大量的图表和公式来佐证其可行性。我个人在这方面的知识储备本就薄弱,因此,在阅读这些章节时,我不得不频繁地借助网络工具来理解那些专业术语,这无疑打断了阅读的流畅性。这本书的作者似乎默认读者已经具备一定的商科基础,对于初次接触管理学概念的读者而言,可能会感到门槛过高。它的语言风格偏向于学术论文,严谨到近乎刻板,每一个论断都建立在充分的数据和理论基础之上,缺乏那种能迅速抓住年轻读者眼球的叙事技巧。

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说实话,当我合上这本书,心里涌起的是一种略带疲惫的满足感,这种感觉很奇特,因为它并非源于读完了一本激动人心的创业故事,而是像完成了一次长途的、需要高度专注力的阅读马拉松。这本书最让我印象深刻的,是它对“人力资源管理”部分的处理,它完全避开了那些市面上泛滥的、关于如何画大饼和团建激励的肤浅讨论。它深入到劳动法的基础原则,以及薪酬体系构建背后的经济学逻辑。我记得有一章节专门分析了“内部公平性”与“外部竞争力”之间的微妙平衡,这让我开始重新审视我们公司那套已经沿用了十多年的绩效评估系统。过去的经验告诉我,管理者往往倾向于关注短期的业绩达成,而这本书则用一种冷静的笔触,展示了如果不从根基上确保激励机制的合理性,长期来看对组织文化会有多么致命的腐蚀作用。它的行文如同外科手术般精准,没有多余的形容词来渲染情绪,所有的概念都被拆解得极其细致,让人不得不放慢速度,才能跟上其严密的逻辑推演。

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读完此书,我最大的感受是它在“风险管理与企业治理”方面的深入探讨,这部分内容远远超出了我对一本“管理”书籍的预期。作者并没有将公司治理视为一个合规性的形式任务,而是将其提升到了企业生存和道德责任的高度来审视。书中细致地分析了不同治理结构(如英美模式与大陆模式)在信息不对称和代理人问题上各自的优缺点,并探讨了董事会在平衡股东利益、员工福祉和社区责任时所面临的内在冲突。这本书的叙述方式在这里变得尤为富有批判性,它毫不留情地揭示了公司决策背后的权力博弈和利益输送的可能性,这促使我必须反思我们公司内部的决策流程是否真的足够透明和制衡。整本书的文笔虽然平实,但其思想深度却足以让人警醒,它像一面透镜,将现代企业运作的复杂性和潜在的道德陷阱清晰地呈现在眼前,让人在学习管理技巧的同时,也接受了一次深刻的商业伦理教育。

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我尝试用更宏观的视角来看待这本《现代企业管理》。它给我最大的启发,在于它对“战略制定”过程的解构,这种解构极其彻底,几乎是将战略思维“去魅”化了。它没有鼓吹什么“颠覆式创新”的浪漫主义,而是将战略的制定分解为一套可重复执行的分析框架:PESTEL分析、波特五力模型,以及资源基础观(RBV)。特别是对五力模型的阐述,它不仅仅是罗列了五种力量,而是深入探讨了如何在不同行业壁垒下,这些力量的权重会发生根本性的变化。这本书的语气非常中立和客观,它仿佛是一个经验丰富的老顾问,站在高处俯瞰整个商业生态,不偏袒任何一方,也不对未来的市场趋势做出武断的预测,而是强调在不确定性面前,拥有一套稳健的分析工具比盲目追逐热点更为重要。这种脚踏实地的态度,反而让人在喧嚣的市场噪音中找到了一丝宁静和清晰。

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