本书试图通过管理的矛盾视角建立一种完整的企业管理理论框架，共分为两个部分，第一部分主要论述了矛盾管理思想的框架，从矛盾视角审视管理学理论的发展，验证了在管理学发展过程中形成的不同理论实际上针对不同时期管理中存在的主要矛盾，同时应用矛盾视角建立起了对管理中矛盾进行分析的体系。本书的第二部分主要是结合高技术企业的成长过程展开的矛盾分析，通过第一部分建立的矛盾分析方法，对高技术企业成长过程的矛盾进行深入的研究，识别高技术企业成长过程的矛盾运动特点、不同时期矛盾的主要方面和矛盾的表现形式，从而指导管理者在现实中促进企业发展过程的矛盾运动，使企业的成长在矛盾运动中始终沿着健康的方向发展。
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