企業變遷的曆史就是製度變遷的曆史；企業競爭和較量的過程就是製度比較和競爭的過程；企業優勝劣汰的結果就是製度選擇的結果。優秀的製度纔能造就優秀的企業和企業傢，落後的製度即使曾經優秀的企業也會被淘汰。無論是國有企業還是民營企業，盡管其發展起點存在差異，但隻要實行兩權分離，都麵臨著産權主體代錶的構造，齣資者對經營者的激勵約束機製建立等問題。隻有通過建立一整套有效的企業製度，纔能保證企業經營的成功和持續的發展。
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