前進中國大陸的你,做好準備功課了沒?
本書幫助你認清大陸投資環境面貌,
釐清勞工相關規定疑義,
為你減少不必要的勞資糾紛,
讓你在大陸員工管理上更加得心應手。
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一次網羅欲前往大陸的企業主、人事主管和台籍員工不可不知的──29種大陸相關勞動法規。
林佳穎
國立中山大學人力資源管理研究所碩士,復旦大學企管博士候選人。現從事企業人力資源管理工作。
擅長兩岸企業管理實務、組織行為分析、企業診斷、大陸經濟分析、專案管理、企業制度研擬、企業戰略等。
曾發表過《銀行業競爭利基──企業文化及用人政策》、《從委外發展看信用卡的委外業務》、《如何用行銷理念強化人力資源管理的角色與功能》等管理文章。
呂錦峰
國立中興大學法律研究所碩士,中國政法大學法律博士候選人,律師高考及格,海灣國際律師事務所合夥律師。
著有:《保險法新論》、《速解信託實務案例》、《勞退條例案例》、《勞退新制教戰大公開》(閱讀之星出版)……等書。
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这本书的语言风格有一种奇特的魔力,它时而幽默风趣,时而又变得沉静肃穆,这种风格上的巨大反差,使得阅读体验充满了惊喜。我尤其喜欢作者在某些段落中偶尔流露出的那种略带戏谑的自嘲,一下子拉近了与读者的距离,让人感觉作者不是一个高高在上的布道者,而是一个愿意与你并肩前行、分享经验的朋友。这种亲切感,极大地降低了阅读门槛。有时候,一个严肃的议题,经过作者的妙笔润色,就能变得轻松愉快起来,让人在笑声中领悟到深刻的道理。全书的行文流畅得就像是饮用上好的陈酿,入口醇厚,回味悠长。即便是那些需要集中精力理解的部分,作者也通过富于画面感的描述,让枯燥的知识点“活”了起来,使得长时间阅读也不会感到疲惫。
评分从装帧设计和排版细节来看,出版方对这本书的重视程度可见一斑。纸张的质感非常出色,拿在手里有足够的份量感,阅读时心情都会变得愉悦起来。内文的字体选择和行距处理,都体现了对读者用眼健康的考量,长时间阅读也不会感到眼睛酸涩。特别是书中的一些图表和引文的标注方式,清晰明了,极大地帮助了信息的提取和整理。这种对实体书体验的精益求精,使得这本书不仅仅是一部阅读材料,更像是一件值得收藏的艺术品。在如今电子书盛行的时代,能看到一本如此用心制作的纸质书,实在是一件让人感到温暖的事情。这本书的每一个物理细节都在暗示着:内容是重要的,呈现方式同样重要,它为读者提供了一个绝佳的沉浸式体验,完全配得上它所承载的深度思考。
评分说实话,我本来对这种题材的书籍抱持着比较审慎的态度,总觉得可能流于表面或者说教意味太重。然而,这本书完全颠覆了我的预期。它没有采用那种高高在上的理论说教方式,而是通过一系列极其鲜活、贴近生活的案例来展现其核心观点。那些小人物的命运起伏、那些职场中的微妙博弈,都被作者描绘得如此真实可信,读起来完全没有违和感。我甚至能从某些角色的困境中,看到自己或身边朋友的影子。这种强烈的代入感,使得原本可能枯燥的议题变得引人入胜。作者的观察力极其敏锐,对于人际关系中那些微妙的权力动态和情感暗流捕捉得非常精准,简直就是一本活生生的“社会行为图鉴”。它不急于给出标准答案,而是引导读者去思考“为什么会这样”,这种启发性远比直接告知结论要深刻得多,让人读完后忍不住拿起笔来做笔记,反复咀嚼其中的精妙之处。
评分这本书的文字功底实在令人惊艳,作者对叙事节奏的把控简直炉火纯青。开篇铺陈的场景描绘,就如同工笔画一般细腻入微,每一个细节都透露出一种精心雕琢的痕迹。特别是对人物内心挣扎的刻画,那种欲言又止的复杂情绪,通过细微的动作和眼神变化展现得淋漓尽致,让人仿佛能亲身感受到角色的喜怒哀乐。整个故事的结构像一个精密的钟表,前后呼应,伏笔巧妙地隐藏在看似不经意的对话和场景中,直到最后一刻才“咔哒”一声,全部咬合在一起,那种豁然开朗的阅读体验是极少能获得的。读完后,我久久不能从那种沉浸式的氛围中抽离出来,不得不说,作者在营造氛围和构建世界观方面,展现了远超同侪的功力。如果仅从文学性和艺术性的角度来衡量,这本书无疑是近期阅读体验中最顶尖的一部作品,它不只是在讲述一个故事,更像是在进行一场对人性和命运的深刻探讨,文字的张力拿捏得恰到好处,既有磅礴的气势,又不失涓涓细流的温柔。
评分我必须得承认,这本书的逻辑构建能力堪称一绝。它并非仅仅是观点的堆砌,而是在一个严密无懈可击的理论框架下层层递进的。每一章的内容都像是在为前一章的论点提供更坚实的证据,同时又为下一章的深化埋下伏笔。阅读过程中,我时常会有“原来如此”的恍然大悟感,那种思维被梳理得井井有条的畅快感非常过瘾。作者对于复杂概念的拆解和简化做得非常到位,即便是非专业人士也能轻松理解其核心思想,这一点非常难得。更厉害的是,作者在论证过程中,巧妙地穿插了历史的纵深和跨文化的对比,使得论点不仅具有普适性,还充满了思辨的深度。它像是一张精密绘制的路线图,带领读者一步步走过复杂的迷宫,最终指向清晰的出口,让人感觉自己的认知水平在阅读过程中得到了实质性的提升。
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