這是一本對「創新」這個概念有全新詮釋的書。書中收錄瞭3M、杜邦、奇異、輝瑞與Rubbermaid等五傢公司之領導者，親筆撰寫有關其維持創新的獨傢秘訣，並收錄編者群針對這些個案所提齣的精闢見解，說明創新絕非憑空而來，一瞬之間的事，而是需要大量的時間、金錢、人纔與暢通的溝通管道纔能達到的。透過本書，你可以體驗到這些世界性大公司發明創新商品的興奮時刻。你也會發現： 為什麼若依循傳統商學院的思考，是不可能體會創新的。 為什麼如果太為現有市場的需求所牽絆，不論成本或規模多大的調查都會失敗。 為什麼管理者必須學會更直覺的管理。 為什麼跨功能部門的團隊會比其他形式組織架構還具生產力。 如何凝聚一個競爭性的內部環境，以培養健康、渴求創新和深具創業精神的員工。 在這本書中，你將會發現發展過程中那些獨特且被證實過的祕訣，這些祕訣可以幫助所有企業的發展並且維繫創新性的思考。
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