管理是一個雙向的過程。我們都清楚上司在管理我們，但我們也許不瞭解，有效地管理上司，可以使我們的工作或事業更加平順成功。上司不僅可以成為你的最佳盟友、你的良師，而且可以提拔你，提供你事業發展的機會。相反的，上司也可以使你操勞過度、否定你的能力、阻礙你的事業發展，並破壞你的工作生涯。如何避免這種形，則完全取決於你如何管理你和上司之間的關係。本書從管理上司的重要性談起，從瞭解及評估你的上司切入，並針對不同類型的上司。在競爭激烈的職場上，如果想要創造出你和上司之間雙贏的局面，本書不可多得的參考指南。
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