企業退休金製度是一種雇主責任錶現，也苦說是雇主對員工關愛的錶達。在現行法令下，雇主對員工的責任固然有明確規範，但目前政府法律透過立法的程序，僅提供一個中間水準的基礎規範，對每一個企業的真實狀況未必完全適用，因此企業透過在法律範圍內的規劃與對法定製度的適度調整或補充，可以使雇主內心真正願意對員工照顧的程度與企業的文化精神更正確透過退休金製度來錶達。本書將人身保險應用在退休金製度規劃中，並完全依照政府法令解說，相信除瞭可以幫助您用閤法的方法省下最多退休金稅捐外，尚可提供額外的撫卹與風險保障。
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