Management Challenges for the 21st Century 在线电子书 图书标签: leadership
发表于2024-12-26
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读书要读经典,这是我一贯的观点,符合投入产出最大化的原则。 这本书,让读者领略大师的高瞻远瞩和广阔的思路,每一个立志成为管理者的人,都需要有开阔的思路和远见卓识,阅读彼得德鲁克的作品,就是好像和一个智者对话,可以启迪读者的思路。
评分读书要读经典,这是我一贯的观点,符合投入产出最大化的原则。 这本书,让读者领略大师的高瞻远瞩和广阔的思路,每一个立志成为管理者的人,都需要有开阔的思路和远见卓识,阅读彼得德鲁克的作品,就是好像和一个智者对话,可以启迪读者的思路。
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Peter F. Drucker discusses how the new paradigms of management have changed and will continue to change our basic assumptions about the practices and principles of management. Forward-looking and forward-thinking, Management Challenges for the 21st Century combines the broad knowledge, wide practical experience, profound insight, sharp analysis, and enlightened common sense that are the essence of Drucker's writings and "landmarks of the managerial profession." --Harvard Business Review
作者在本书中提出了问题:21世纪最大的管理挑战是知识工作者的生产率。要提高知识工作者的生产率不但需要组织改变态度和方法,还需要知识工作者进行自我管理。 知识工作者自我管理需要回答的问题: 1.我的优势是什么? 采用反馈分析法找出自己的长处和不足。然后集中精力发...
评分德鲁克说,现在的 IT(Information Technology)主要关注的还是Technology本身,而不是Information.这有点像当年印刷业更兴起的时候,印刷工人的职业很吃香一样.但是,你看看现在的出版业,你还看得到印刷工人的身影么?重要的不是提供信息的人,而是信息本身!没错,在Web2.0时...
评分#好读100#今年第 48 本,累计 581 本,《21 世纪的管理挑战》 虽然这本书是 10+ 年前写的,但是德鲁克在里面所描述的大部分都现在都没有改变,我认为里面提到最重要的 3 点分别:①信息的挑战,特别是从过去“技术”向“信息”的转变;②如何提高知识工作者的生产率;③自我管...
评分今天读了一遍,整体印象很好。 主要有两点:①例子对人有启发。比方说印刷术的例子。②有些概念自己第一次接触,开拓了思路。比方说成本核算的问题。以前没有在这方面深究。 这本书值得多读几遍。行者记忆力一般,还需要多反刍几次才行。 20140605 ------------------------...
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