管理自我的潜能 掌握三大智商

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出版者:天下文化
作者:傅佩榮
出品人:
页数:0
译者:
出版时间:20030101
价格:104.00元
装帧:
isbn号码:9789864170821
丛书系列:
图书标签:
  • 自我
  • 管理
  • 自我管理
  • 情商
  • 智商
  • 个人成长
  • 职场技能
  • 高效能人士
  • 思维模式
  • 心理学
  • 成功学
  • 影响力
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具体描述

人是「身心靈」的整合體。人生的動靜、出處、進退,全都離不開起心動念,亦即都是心智在運轉。心智是生命的樞紐,充滿了潛在的能量。我們常說的「開發潛能」,所指的正是有如豐富礦藏的心智能量,然而它異於一般礦藏的是:如果沒有善加開發與利用,它不會消極地等待及認命,而會積極地製造內在的困境,使一個人不得安寧。

傅佩榮教授在本書中針對人的三種潛能IQ、EQ(情緒智商)、AQ(逆境智商),整理相關資料,自成一套有系統的架構,目的在充分彰顯「心智」的祕密領域,他認為一個人若不願虛度此生,唯有開發潛能。心智的三種潛能必須均衡發展,否則難免互相牽制。以IQ而言,學無止境;以EQ而言,喜怒哀樂,「發而皆中節」;以AQ而言,能以昂揚的鬥志迎向未來,不斷超越過往的成就,體驗生命日新又新的創意。而人生的成敗,也正是以此為轉捩點。

《高效能人士的七个习惯》 《高效能人士的七个习惯》是一本风靡全球的个人发展经典,作者史蒂芬·柯维(Stephen Covey)以其深刻的洞察力和实践性的方法,帮助全球数百万读者实现了个人和职业生涯的巨大飞跃。本书并非一本“速成”的励志读物,而是一套系统性的思维模式和行为指南,旨在帮助你培养那些能带来长远成功的内在品质。 柯维博士的核心理念是“品格伦理”,他认为真正的成功并非源于技巧或捷径,而是根植于我们内在的品格,例如正直、诚信、勇气和人性。本书提出的七个习惯,正是围绕品格的培养展开,引导读者从依赖走向独立,再从独立迈向互赖,最终达到更高层次的效能。 习惯一:积极主动 (Be Proactive) 这是所有其他习惯的基础。积极主动的人不被环境、情绪或过去的经历所左右,而是认识到自己可以选择回应的方式。他们将精力集中在自己的“关注圈”(Circle of Concern)内能施加影响的事情上,而不是担忧“关注圈”之外无法控制的因素。这是一种责任感,是对自己人生的主导权。积极主动意味着你不必等待机会,而是主动创造机会;你不必责怪他人,而是为自己的行为和结果负责。 习惯二:以终为始 (Begin with the End in Mind) 这个习惯强调设定清晰的目标和愿景,并以此为导向来规划和行动。它鼓励我们思考自己真正的人生使命和价值观,明确我们希望在生活中留下怎样的印记。在做任何事情之前,都应该想象最终的结果,然后朝着这个方向努力。这有助于我们集中精力,避免忙碌却无方向。无论是个人生活还是工作项目,都应从最终目标出发,反向推导每一步的关键行动。 习惯三:要事第一 (Put First Things First) 这一习惯是关于时间管理和优先排序的艺术。它并非关于“如何做”事情,而是关于“做什么”事情。柯维博士引入了“四象限时间管理法”,将活动按照“重要”和“紧急”两个维度划分。高效能人士会将大部分精力投入到“重要但不紧急”的事务上,这些事务往往关乎长远发展、关系建立、学习提升和规划预防,虽然不紧急,但对实现“以终为始”的目标至关重要。通过有意识地将时间和精力分配给正确的事情,我们可以避免被“紧急但不重要”的事务牵着鼻子走,实现真正的效能。 习惯四:双赢思维 (Think Win-Win) 在人际关系和合作中,双赢思维是一种寻求互利互惠、共同成功的解决方案。它反对“双输”或“赢者通吃”的心态,鼓励人们相信“人人都有收获”的可能性。这需要勇气去表达自己的需求,同时也要有同理心去理解他人的需求。双赢的思维模式能够建立信任,培养更健康、更持久的人际关系和合作关系。 习惯五:知彼解己 (Seek First to Understand, Then to Be Understood) 这是同理心沟通的精髓。在试图表达自己的观点之前,先去深入理解对方的观点、感受和需求。这意味着要积极倾听,不仅仅是听到对方的话语,更要理解话语背后的含义和情感。只有真正理解了对方,才能有效地沟通,找到共同点,建立信任,并最终清晰、有说服力地表达自己的想法。 习惯六:统合综效 (Synergize) “1+1可以大于2”。统合综效是指通过合作,利用人与人之间的差异,创造出比个人单打独斗更能产生巨大价值的成果。这是一种开放、合作、尊重差异的思维方式,它相信集体的智慧和力量能够超越个体的局限。在统合综效的过程中,我们学会欣赏差异,并将其转化为创新的动力。 习惯七:不断更新 (Sharpen the Saw) 这是关于持续学习和自我提升的习惯。它要求我们定期“磨锯子”,投资于自己的身心灵的健康与发展。这包括四个维度:身体(健康饮食、运动、休息)、心灵(学习、阅读、冥想)、心智(学习新技能、接触新思想)和社交/情感(建立关系、服务他人)。通过不断地进行自我更新,我们可以保持充沛的精力、敏锐的头脑和积极的心态,从而更好地践行前六个习惯,实现持续的个人成长和效能提升。 《高效能人士的七个习惯》提供了一种基于原则的生活哲学,它不是一套僵化的规则,而是一种灵活的框架,能够帮助你在生活的各个方面——工作、家庭、人际关系——找到平衡,并取得真正的、持久的成功。本书的价值在于,它教你如何成为一个更有影响力、更有责任感、更受人尊敬的人。

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读后感

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用户评价

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这本书的文字张力十足,读起来让人精神为之一振,仿佛每翻开一页,都有一个更强大的自我正在被唤醒。我个人非常欣赏作者在叙事中展现出的那种毫不妥协的真诚。他没有试图将自我管理美化成一件轻松愉快的事情,反而直面了成长的痛苦、重复的挣扎以及面对失败时的自我怀疑。这种坦诚,反而给了读者巨大的安全感——原来,我经历的挣扎是如此的普遍和真实。书中对于“目标设定”的论述尤其令人印象深刻,它彻底颠覆了我过去那种“设定宏伟目标然后鞭策自己”的旧有观念。作者引导我们关注的是过程中的“心流体验”和“动机内化”,而不是仅仅盯着最终的KPI。这种由内而外的驱动力构建,才是长期成功的基石。这本书读完后,我没有感到被“灌输”了知识,而是感觉自己的内在操作系统被升级了,对效率和幸福感的定义也随之提升到了一个新的维度。

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老实讲,这本书的文字风格非常具有节奏感,行文流畅,即便是探讨一些比较抽象的心理学概念,也能被作者用极其生动的比喻和恰到好处的幽默感来包装,使得阅读体验保持了高度的愉悦感。我注意到作者在引用各种研究和案例时,都拿捏得非常好,既保证了学术上的严谨性,又没有让读者感到枯燥乏味。最让我感到震撼的是它对于“自我认知”的剖析,那种深入骨髓的、毫不留情的自我审视过程,让人不得不停下来反思自己长期以来对“我是谁”的定义是否已经过时或产生了偏差。这本书没有给你现成的答案,而是提供了一套精密的工具,让你自己去挖掘和重构你的内在世界。它教会你的不是如何“表现得更好”,而是如何“存在得更真实”。对于那些渴望从根本上改变行为模式,而非仅仅进行表面修饰的人来说,这本书的价值是无法估量的,它值得被反复翻阅和实践。

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我得说,这本书的结构设计得非常巧妙,它不是那种线性推进的枯燥论述,而更像是一张精心编织的思维导图,层层递进,每一点都相互支撑。我尤其喜欢它在探讨“心智模式”转换时所采用的辩证手法。很多自我提升的书籍倾向于给出“非黑即白”的解决方案,但这本书的精彩之处在于,它承认了人性的复杂性和情境依赖性。作者似乎深谙人类行为的微妙之处,比如我们如何会因为过度自信而做出糟糕的判断,或者在压力下如何更容易退化到最原始的应对模式。这种对人性深层次的洞察,使得书中的建议显得格外有份量和可操作性。当我开始尝试运用书中提到的某些“微习惯”进行调整时,我惊喜地发现,效果不是突如其来的巨大转变,而是持续、稳定的正向积累,这种“慢就是快”的哲学在实践中得到了完美的验证。对于那些已经读过很多成功学书籍,但收效甚微的读者来说,这本书提供了一种更具深度和可持续性的解决方案。

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这本书简直是打开了我认知的一扇新窗户!阅读过程就像是在进行一场深刻的自我探索之旅,作者用极其细腻的笔触描绘了许多我们日常生活中习以为常却从未深究的心态陷阱。我特别欣赏它在阐述复杂概念时所展现出的那种近乎直觉的清晰度,它没有堆砌晦涩的理论,而是通过一系列富有启发性的案例和故事,将那些看似遥不可及的“潜能”具象化为我们可以触及和实践的步骤。读完之后,我感觉自己对“拖延症”的理解不再停留在表面上,而是深入到了其背后的心理机制。那种豁然开朗的感觉,让我对如何优化日常决策和情绪反应有了全新的框架。书中的语言风格非常引人入胜,时而像一位睿智的长者娓娓道来,时而又像一位热忱的教练在旁边不断鼓励你迈出舒适区。它不是那种读完就束之高阁的工具书,而是真正融入血液,在你面对挑战时会自然而然地跳出来的底层思维模式。我推荐给所有感觉自己被困在某个既定模式中,渴望实现质变的朋友,因为它提供的视角是真正具有穿透性的。

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我被这本书的叙事深度深深吸引住了,它提供的洞察力远远超出了常规的“时间管理”或“效率提升”的范畴。作者似乎对人类决策回路有着近乎本能的理解,书中对“决策疲劳”和“环境暗示”的讨论,让我立刻意识到我过去许多“任性”的决定,其实都是大脑在节能模式下的自动反应。这本书的厉害之处在于,它让你明白,真正强大的管理,是管理好让你做出决定的那个“环境”和“心智背景”,而不是被动地去应对每一个冒出来的待办事项。它倡导的是一种“预见性”的管理哲学,而不是“反应性”的救火战术。读完之后,我的工作流被彻底重塑了,不是通过增加新的复杂流程,而是通过移除那些不必要的摩擦点,让真正的潜能得以自然流淌。这本书对于理解“最小有效剂量”的改变策略,有着极高的指导意义,它改变了我对“努力”本身的定义。

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