巴菲特什麼都知道:賺錢大師第一手管理哲學

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出版者:良品
作者:詹姆斯.奧勞克林
出品人:
页数:0
译者:
出版时间:20050110
价格:NT$ 299
装帧:
isbn号码:9789868077928
丛书系列:
图书标签:
  • 金融
  • 投资
  • 价值投资
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  • 传记
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具体描述

本書主要分成三個部分,分別是第一部分:民眾的領導者;第二部分:資本的管理者;以及第三部分:猶如當家作主。除了第一章對於本書做一整體性的概略介紹之外,第一部分(二∼五章)主要是描述巴菲特早期如何與各種管理難題的較量,並吸取教訓進而發明自己的領導方式和資本管理方式。此外,又解釋了巴菲特如何將自己的想法付諸實踐,使那些波克夏•哈薩威公司新進的經理人能夠接受公司的文化,並具備克服困難的領導者才能。

第二部分(六∼七章)則敘述巴菲特如何在錯誤中隨機應變,進而影響投資管理上的變革。此外又解釋了巴菲特的能力範圍理論,向讀者說明在做決策時如何不在心理和感情上犯錯。

第三部分(八∼九章)提供給讀者的是一本用戶指南,解釋了如何將巴菲特管理資本的模式轉化為像一個企業主一樣行動的框架。

最後一章則對波克夏•哈薩威公司的未來提出了一些思考,以及無論巴菲特是否繼續執掌公司,它都將面臨的一些挑戰。

揭秘股神智慧:洞悉卓越经营的内核 沃伦·巴菲特,这位被誉为“股神”的传奇投资家,其声名早已超越华尔街,成为全球经济界公认的商业智慧典范。他的投资哲学精准且深远,但鲜为人知的是,其卓越的成就同样源于一套炉火纯青的管理艺术。本书并非直接阐述巴菲特书籍中的具体投资策略,而是深入挖掘其管理思想的精髓,从更宏观、更实践的层面,剖析其如何构建和领导企业,使其在瞬息万变的商业世界中屹立不倒,并持续创造惊人价值。 本书将带领读者走进巴菲特的企业帝国,剥离那些关于股票买卖的迷人故事,聚焦于那些支撑其商业帝国稳固运行的基石:领导力、企业文化、人才培养、战略决策以及风险控制。我们将通过一系列生动的事例和深入的分析,探寻股神在企业经营管理上的独特见解,以及这些见解如何转化为实际行动,塑造出无数令人称羡的成功企业。 一、 领导力:简单、清晰、以身作则 巴菲特的领导力并非依靠威严或繁复的管理制度,而是建立在清晰的愿景、卓越的沟通能力和以身作则的榜样力量之上。他坚信,伟大的领导者需要为团队描绘一个清晰且鼓舞人心的未来,并确保每个人都理解自己的角色和贡献。书中将详细阐述巴菲特如何通过简明的语言传递复杂理念,如何倾听不同层级的意见,以及他如何通过自己的行为来塑造企业的价值观。我们将探讨他如何授权予旗下公司的管理者,给予他们足够的信任和空间去发挥,同时又能确保企业整体的战略方向不偏离。从对伯克希尔·哈撒韦旗下子公司的管理模式,到他对企业领导者挑选和培养的标准,都将为读者提供关于如何成为一位高效、受人尊敬的领导者的深刻启示。 二、 企业文化:诚信、正直、长期主义 巴菲特对于企业文化的重视,堪比他对财务报表的细致分析。他认为,诚信和正直是企业最宝贵的资产,而长期的价值创造则是其经营的终极目标。本书将深入剖析巴菲特如何将这些核心价值观根植于伯克希尔·哈撒韦的基因之中,并渗透到每一家子公司的运营中。我们将了解他如何识别和吸引那些与公司价值观高度契合的人才,以及如何建立一套能够鼓励诚实沟通、容忍合理错误、并奖励长期贡献的激励机制。从他对收购公司时对管理团队的考察,到他对企业内部道德准则的强调,都体现了他对企业文化“软实力”的深刻理解和运用。 三、 人才培养:发现价值、赋能成长 巴菲特深谙“人才是第一生产力”的道理。他并非雇佣大量的管理专家,而是善于发现那些拥有企业家精神、勤奋且正直的管理者,并给予他们充分的支持和发展空间。本书将聚焦于巴菲特的人才观,探讨他如何识别那些被低估的潜力股,如何通过股权激励和信任来激发他们的潜能,以及他如何建立一个能够让优秀人才持续成长和贡献的环境。从他与旗下公司CEO的合作模式,到他对人才梯队建设的理解,都将为读者揭示如何构建一支高效、忠诚且富有创造力的团队。 四、 战略决策:聚焦核心、保持简单 在纷繁复杂的商业环境中,巴菲特以其聚焦核心业务、保持简单战略的风格独树一帜。他不会盲目追求多元化或跟风新兴行业,而是专注于自己真正理解和能够驾驭的领域。本书将深入分析巴菲特在战略决策上的“少即是多”原则,以及他如何通过“护城河”理论来评估企业的竞争优势。我们将了解他如何审慎评估每一个投资和收购机会,如何避免那些可能稀释企业核心竞争力的决策,以及如何通过清晰的战略规划来指导企业长期发展。 五、 风险控制:常识、耐心、敬畏市场 巴菲特是一位天生的风险管理者。他并非规避风险,而是以极大的审慎和常识来识别、评估和管理风险。他告诫人们“永远不要损失本金”,这句话背后是对风险管理的深刻洞察。本书将探讨巴菲特在风险控制上的独特方法,包括他如何通过深入的行业研究来避免潜在的陷阱,如何通过分散投资和保持充足的现金流来应对市场的波动,以及他如何以耐心和纪律来抵御情绪化的决策。从他对金融危机的应对,到他对市场泡沫的警惕,都展现了他对风险的敬畏以及其稳健的经营哲学。 通过对巴菲特管理哲学进行系统性的梳理和深入的解读,本书将帮助读者超越表面的投资技巧,触及这位商业巨匠成功的真正内核。无论您是企业管理者、创业者,还是希望在职场上有所成就的个人,都能从巴菲特的管理智慧中汲取宝贵的养分,提升自己的经营和领导能力,从而在各自的领域创造更大的价值。本书旨在提供一套独立于具体投资操作的、关于如何卓越经营的实用指南,让你领略股神在企业管理上的深邃洞察与卓越实践。

作者简介

詹姆斯•奧勞克林 (James O'Loughlin)

詹姆斯•奧勞克林先生定居於英國的Wirral,是一位卓越的投資管理者,也是全球公平策略產物保險合作社(Cooperative Insurance Society)的負責人。該家公司是英國最大的保險公司之一,擁有360億美元的資產。

目录信息

读后感

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用户评价

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说实话,刚翻开这书的时候,我还有点担心内容会过于晦涩,毕竟涉及的是顶级管理哲学和投资策略。没想到,作者的笔法极其精炼,每一个段落都像打磨过的钻石,闪耀着智慧的光芒,但又没有让人感到累赘。我最喜欢的是他对于“耐心”这一美德的强调,在如今这个追求即时满足的时代,这种反潮流的观点显得尤为珍贵。他并非空泛地倡导“慢就是快”,而是通过具体的案例和逻辑推演,展示了长期主义如何以一种几乎是数学必然性的方式战胜短期的噪音。我发现,书里很多关于企业文化的讨论,都绕不开“诚实”和“独立思考”这两个看似简单却极难坚守的原则。这种对企业“灵魂”的关注,让我意识到,一个伟大的企业,其成功的根基远比财务报表上的数字要深厚得多。读完后,我感觉自己对商业世界中的“慢功夫”有了更深层次的理解和敬畏,这是一种需要时间去沉淀和修炼的功力。

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这本书的观点真是太接地气了,读起来丝毫没有那种高高在上的精英说教感,反而像是一个经验丰富的老前辈在茶余饭后,掏心窝子跟你聊他的那些“门道”。我特别欣赏作者那种直击本质的叙事方式,没有太多华丽的辞藻去粉饰太平,就是实实在在地告诉你,在商业的世界里,什么才是真正驱动长期价值增长的核心要素。比如他对“护城河”的阐述,不是简单地罗列几种形式,而是深入剖析了不同类型的护城河如何在不同的市场周期中表现出韧性和扩张性。每次读到关于资本配置的章节,我都感觉仿佛上了一堂价值数万的MBA课程,但这位“老师”的授课风格却是如此轻松愉快,让人忍不住想要立刻付诸实践。他谈论的风险管理,也绝不是教科书上那种冰冷的概率计算,而是融入了对人性和市场情绪的深刻洞察,告诉你真正的风险往往隐藏在你最自满的那些时刻。这种来自实战一线的智慧结晶,远比那些空泛的理论指导要有力量得多,让人读完后,对投资和管理的全局观都有了一个全新的、更加坚实的基础。

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我是一个对商业史充满好奇的人,而这本书最吸引我的地方,就在于它巧妙地将历史的纵深感融入到了对当代商业现象的解读中。作者似乎拥有那种能穿透时间迷雾的视角,他总能将当下的市场热点与几十年前的经典案例联系起来,揭示出人性和商业规律的永恒性。阅读过程中,我感觉自己仿佛在跟一个饱经风霜的智者对话,他并不卖弄学问,只是平实地叙述他所观察到的“不变的东西”。这种对核心价值的坚守,在信息爆炸的时代显得尤为珍贵。更妙的是,书中的语言风格充满了那种特有的、带着幽默感的自嘲和谦逊,这让严肃的商业哲学变得平易近人,大大降低了读者的心理门槛。它没有给人一种“你必须成为天才才能理解”的压迫感,而是让你相信,只要遵循清晰的逻辑和正直的品格,成功并非遥不可及的运气。

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这本书的结构安排非常精妙,它没有采用传统的按部就班的章节划分,而是更像是一个思想的漫游,从一个看似不经意的观察点切入,然后层层深入,最终汇聚到一个宏大的哲学体系。我尤其欣赏作者在处理“失败”和“错误”时的坦诚态度,他从不避讳谈论曾经的判断失误,正是这些血淋淋的教训,构成了他后期决策的黄金准则。这种对自身局限性的清醒认知,比任何成功学口号都来得更有说服力。对我个人而言,最大的收获在于建立起一种“看透事物本质”的滤镜。以前看新闻报道,很容易被表面的股价波动或公关辞令所迷惑,但读完此书后,我能更迅速地过滤掉这些噪音,直接去探究背后的资源禀赋、管理结构和激励机制。它教会我的不是“做什么”,而是“如何思考”,这才是真正能穿越牛熊、持久生效的底层能力。

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这本书的阅读体验是层次分明的,初读时,你会抓住那些激动人心的投资回报故事,会为那些精妙的收购和运营决策拍案叫绝。但真正耐人寻味的是,当你放下书本,将生活和工作中的实际问题代入其中去审视时,那些看似简单的原则又会以一种全新的方式跳出来,指导你的决策。比如,关于激励机制的设计,书里提出的框架,完美地平衡了个人利益与公司长远目标之间的张力,让我开始反思自己团队内部的绩效考核体系是否过于短视。不同于市面上其他励志书籍的激昂澎湃,这本书的“鸡血”是冷静而持久的,它不要求你立马做出惊天动地的改变,而是引导你去建立一个更具韧性和系统性的思考框架。它的价值在于,它提供了一套经过时间检验的“操作系统”,让你在面对复杂不确定性时,不会轻易被情绪裹挟,而是能按照既定的、经过验证的逻辑去执行。

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