《协作领导力》是领导者在越来越具有协作性的世界里推动变革的蓝本。实现了高度协同效应的协作性团体能够提高绩效增强学习动机，实现多赢。
本书主霎包括：
重新定义了领导力
清晰地阐述了协作和协同原则
说明了竞争与协作价值观系统的区别
分析了协作中存在的心理和制度障碍
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