本书旨在讨论领导的新观念，在难以计数的书籍与文章中，专家一再指出商业已如何地走向全球化，竞争又是如何地激烈，迫切需要大刀阔斧的改革来应对。这些论调大家已耳熟能详。许多组织以人事减肥，或是扩大管理阶层的控制来应对。他们还试图通过类似的完全品质管理、工人参与、参与式管理、自我导向的工作团队、充分授权来扩大领导基础与责任。你的组织有可能采用或是对其中的一个或更多的倡议进行实验。虽然，领导者与下属的关系，是影响一个组织能否有优秀成绩的主要因素，但在实际实施的过程中，不论是主管、经理或是员工，都可能面对这面复杂且不易解决的难题。
具体描述
读后感
评分
评分
评分
评分
评分
用户评价
评分
评分
评分
评分
评分
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 book.wenda123.org All Rights Reserved. 图书目录大全 版权所有