本书从可持续发展的视角，运用人口经济学、人口社会学、人口生态学、可持续发展理论等基本原理，结合云南省个案，系统分析中国欠发达地区人力资源开发现状、人力资源特征和人力资本空间布局的动态变化及未来发展趋势，并在此基础上提出欠发达地区人力资源开发的指导思想、基本原则、利用模式和对策途径。本书理论性强、观点新颖，具有现实的指导意义。
本书适合从事人力资源开发管理的人士及经管类师生读。
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