26個策略留住核心員工 在線電子書 圖書標籤: 人力資源 管理
發表於2024-12-25
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愛他們不然失去他們:留下好員工
評分從員工切身感受齣發,讓管理層去反思,而不是用管理層的條條框框以及公司利益為由去辯駁。讀來讓人感覺很真實,感同身受。
評分愛他們不然失去他們:留下好員工
評分從員工切身感受齣發,讓管理層去反思,而不是用管理層的條條框框以及公司利益為由去辯駁。讀來讓人感覺很真實,感同身受。
評分從員工切身感受齣發,讓管理層去反思,而不是用管理層的條條框框以及公司利益為由去辯駁。讀來讓人感覺很真實,感同身受。
“核心員工”是企業最寶貴的財富,正是他們對公司的忠誠和奉獻,構築瞭成功的脊梁,打造瞭財富的大廈。留住他們的惟一方式,就是愛他們。
那麼,怎樣去“愛”?如何更好地發揮“核心員工”的作用,讓他們為工作而興奮,直達巔峰狀態?在其他企業試圖“挖牆角”的時候,你又怎麼能讓他們留下來(從生理和心理上都留下來)? 這本書就是要告訴你該怎麼去做,並且是專為忙碌的經理人而著。它直接切人主題,提齣瞭26個行之有效的留住核心員工的策略。實踐這26條策略,你不必花費太多的時間和金錢,也不必浪費大量的人力和物力,但卻可以輕鬆地留住“核心員工”。
選擇打動你的方法,去實踐它,看看會發生什麼……
部门最近人员流失很严重,找来这本书看。不得不承认,US的同学做事确实很认真,上万份的调查和访谈,撑起了这本书的26种方法。虽然不是每个都有用,但大多数都有行之有效的良方。 爱他们,否则你将失去他们。
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