本書的目的是想對人們嚮作者問及的關於員工業績測評與管理方麵的大多數問題，如果不是所有問題的話，提供一些簡單可行的答案。如果你認為答案過於簡單，那就請你考慮一下更為復雜的答案會取得多大程度的成功。
收入本書的是這樣一些思想，它們迴答瞭懷疑者和嘲諷者嚮他們提齣的全部問題。在這種嚴格的測試中過不瞭關的任何一個問題你都繞不過去，所有的問題都包括在內。
本書不僅重視員工業績測評方麵的一些具體問題，而且注意這些測評方法在運用中的相互關係。
最後，業績測評和業績管理這兩條術語貫穿全書。它們不是同義詞，但沒有測評你就無法管理，隻是為瞭測評而測評就沒什麼意義瞭。這兩條術語一直被看做是完全相互依存的。
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