對企業來說，溝通應該有一個目標——改善業績、改善員工的工作方式。如何實現這一目標，這正是《贏在溝通》所要迴答的問題。
作者從“和誰溝通、如何溝通、溝通什麼”三個方麵，分彆講述瞭這三大基本事實在現實中的運用，指齣瞭溝通的五大誤區，並給齣瞭在組織內進行有效溝通的最佳方式。本書摒棄瞭管理類書的生澀與沉悶，藉助大量的具體事例和圖錶，以通俗易懂的文字講述瞭發人深省的溝通道理，能夠使讀者在輕鬆的閱讀氛圍中領略溝通的真諦，把有效溝通的價值發揮到極緻。
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用戶評價
對企業來說，溝通應該有一個目標——改善業績、改善員工的工作方式。如何實現這一目標，這正是《贏在溝通》所要迴答的問題。 作者從“和誰溝通、如何溝通、溝通什麼”三個方麵，分彆講述瞭這三大基本事實在現實中的運用，指齣瞭溝通的五大誤區，並給齣瞭在組織內進行有效溝通的最佳方式。本書摒棄瞭管理類書的生澀與沉悶，藉助大量的具體事例和圖錶，以通俗易懂的文字講述瞭發人深省的溝通道理，能夠使讀者在輕鬆的閱讀氛圍中領略溝通的真諦，把有效溝通的價值發揮到極緻。
评分對企業來說，溝通應該有一個目標——改善業績、改善員工的工作方式。如何實現這一目標，這正是《贏在溝通》所要迴答的問題。 作者從“和誰溝通、如何溝通、溝通什麼”三個方麵，分彆講述瞭這三大基本事實在現實中的運用，指齣瞭溝通的五大誤區，並給齣瞭在組織內進行有效溝通的最佳方式。本書摒棄瞭管理類書的生澀與沉悶，藉助大量的具體事例和圖錶，以通俗易懂的文字講述瞭發人深省的溝通道理，能夠使讀者在輕鬆的閱讀氛圍中領略溝通的真諦，把有效溝通的價值發揮到極緻。
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