《用人三十六計》對當今企業界和管理界都具有廣泛的藉鑒意義。古人說：“以史為鏡，可以知興替。”掌握瞭這些曆史人物的用人精髓，也就是掌握瞭優勢契機。伴隨著人類社會嚮新世紀的邁進，世界正在發生深刻的變化，作為世界經濟發展中最具活力的國傢，中國社會正進入一個新的發展時期，人纔問題已經成為影響到我國經濟社會發展的重要問題。希望《用人三十六計》對幫助中國企業的領導者解決“人纔無處覓，人纔留不住”的難題有些裨益。
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