人力经济学是经济学的一门新学科，它与强调以物质为中心的传统经济学的视角不同，以人力经济关系为研究对象，阐明人力与经济相互关系及其变化的客观规律。本书从基本理论、运行过程、实证价值三个层面展开对人力经济问题的研究，具体分析了人力的生产、配置、流动和使用，并从经济全球化催生人才全球化和中国实施人才强国战略的实证分析中，阐述了建立人力经济学对落实“以人为本”的科学发展观的理论指导作用。
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