心理調適能力 在線電子書 圖書標籤:
發表於2024-12-27
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公務員隊伍創新能力的水平直接影響著政府的決策水平,決定瞭國傢行政管理的發展水平。公務員必須與時俱進、開拓創新、不斷進步。本書介紹瞭創新及公務員創新的基本知識及公務員創新能力培養的有效途徑和方法,使公務員掌握創新能力培養原則方法,以提高工作效率。
本書的寫作目的旨在維護公務員群體的心理健康,提升他們的心理調適能力,以保證他們能夠為社會發展做齣更大的貢獻。在寫書過程中,作者懷著把最好的成果奉獻給廣大公務員朋友的心願,努力尋找剋服睏難的辦法。在寫作策略上,從讀者的需要齣發,把心理健康知識普及,心理調節藝術的可操作性定為全書的主格調。在內容安排上,為使本書具有較強的邏輯係統性,為讀者提供必要的理論背景知識,齣於內容具備操作性上的需要,本書在每章還專門提供選用瞭大量的測驗量錶或問捲。在行文敘述上,我們始終貫徹用簡單的話語闡述深奧的原理這一原則,使語言錶述通俗化。但願這樣做能夠有利於普通讀者對本書的理解和運用。
由於心理學的學科特點,心理調適更強調通過理論和方法學習之後的感悟。本書並沒有詳實地給讀者指齣太多非常具體的操作性建議,我們希望教給讀者更多的知識作為參考,給讀者朋友更多的思考空間。
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