本书是作者作为教授和管理学院院长，在《福布斯》中国“首富”企业担任总裁时的“打工”笔记。
组织人格化、“企业人格化”、“国家人格化”、“人格决定命运”、“经营力资本产权”、“民营‘企业家精神’不是‘创新’而是‘适应’”、“警惕‘制度幼稚病………这些“本土化”观点与理念在向西洋理论崇拜发起挑战！
曾有数万名民企与国企中高层管理者受到本书观点的启迪。
曾有许多企业家因书中的一句话而改变了命运。
具体描述
读后感
话说一直有一个问题困扰着我，那就是中国的文化，中国的传统到底适不适合现代商业的发展以及现代企业管理制度 不得不承认，有相当一部分商业决策在中国是带有中国特色的。在彼时彼刻，不管是因为舆论压力还是生活经验，抑或潜意识使然，我们都会本能地倾向于做出适合中国国情的...
评分话说一直有一个问题困扰着我，那就是中国的文化，中国的传统到底适不适合现代商业的发展以及现代企业管理制度 不得不承认，有相当一部分商业决策在中国是带有中国特色的。在彼时彼刻，不管是因为舆论压力还是生活经验，抑或潜意识使然，我们都会本能地倾向于做出适合中国国情的...
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评分话说一直有一个问题困扰着我，那就是中国的文化，中国的传统到底适不适合现代商业的发展以及现代企业管理制度 不得不承认，有相当一部分商业决策在中国是带有中国特色的。在彼时彼刻，不管是因为舆论压力还是生活经验，抑或潜意识使然，我们都会本能地倾向于做出适合中国国情的...
用户评价
半学半商，不知所云
评分半学半商，不知所云
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