具体描述
Bill Rancic, winner of the hit TV show The Apprentice, tells how anyone can become their own personal success in both business and life, using his own experiences as a self-made entrepreneur. Getting back to basics, Rancic shares insights about his own path to The Apprentice -- his work ethic, top business strategies, and lessons learned competing on the show, working for Donald Trump -- and offers a practical, step-by-step guide to climbing the success ladder from first job to Boardroom. From valuable lessons learned as a budding ten year old entrepreneur pitching pancake sales; to starting his own small business to pay for college; to launching an on-line cigar company now worth millions -- Rancic proves you don’t need to be a Harvard MBA to be a success in business. Includes a foreword by Donald Trump!
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读后感
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用户评价
我最近有幸阅读了《You're Hired》，这本书给我带来的震撼是巨大的。我原本以为，求职只是一件关于“能力”和“经验”的事情，但这本书让我看到了其中更深层次的“人情味”和“智慧”。 书中有一个章节，我印象特别深刻，那就是关于“建立积极的第一印象”的讨论。作者不仅仅是强调了外在的着装和礼仪，更是深入分析了如何通过眼神交流、肢体语言，甚至是你说话的语调，来传递自信和积极的信号。他用很多生动的例子，说明了即使是微小的细节，也可能对面试官产生巨大的影响。这让我开始有意识地去调整自己的形象，去展现一个更加专业和有亲和力的自己。 而且，《You're Hired》在“如何巧妙地回答棘手问题”方面，提供了非常具体的指导。我们都知道，面试中总会出现一些我们意想不到的问题，比如关于过去的失败经历，或者关于一些技术难题。作者教导我们如何保持冷静，如何用一种建设性的态度去回应，而不是推卸责任或者回避问题。他强调，关键在于展现你的解决问题的能力和学习能力，而不是完美无缺。 更让我感到惊喜的是，这本书还涉及了“如何理解公司的核心价值观”的重要性。很多时候，我们只关注职位要求，却忽略了公司的文化是否与自己契合。作者提醒我们，选择一家与自己价值观相符的公司，能够让我们在工作中更加投入，也更容易获得长久的职业发展。他教导我们如何去研究公司的使命、愿景，以及在面试中如何去提问，来了解公司的实际文化。 总之，《You're Hired》是一本非常有深度和实践性的求职书籍。它不仅仅是教你如何获得一份工作，更是教你如何成为一名优秀的、能够在职场中获得长期成功的专业人士。我非常感谢作者能够分享如此宝贵的人生经验，它将为无数求职者带来指引和力量。
评分《You're Hired》这本书，简直就是我求职路上的“宝藏”。在我阅读这本书之前，我对求职这件事总是充满了迷茫和不安。不知道如何才能让我的努力得到认可，不知道如何才能在竞争激烈的市场中脱颖而出。这本书则以一种非常独特且富有策略性的方式，为我打开了新的视野。 书中有一个观点我特别赞同，那就是“求职的本质是‘解决问题’”。作者认为，公司招聘一个人，根本原因是因为他们面临着一些问题，而这个人能够帮助他们解决这些问题。因此，我们在求职时，不应该仅仅是去展示自己的能力，更应该去思考，你的能力能够为公司解决什么样的问题。这种“以终为始”的思考模式，让我能够更加清晰地定位自己的价值。 而且，《You're Hired》对于“如何进行有效的‘行为事件访谈’（BEI）”也提供了非常详细的指导。作者强调，面试官更喜欢通过了解你过去的具体行为，来预测你未来的表现。他教导我们如何去构建“STAR”原则（Situation, Task, Action, Result）来清晰地讲述你的经历，并且如何用数据和事实来支撑你的陈述。这让我在面试中能够更加自信和有条理地表达自己。 更让我惊喜的是，这本书还涉及了“如何进行‘薪资谈判’的策略”。很多时候，我们对于薪资谈判都感到非常头疼，不知道如何开口，也不知道如何才能争取到自己应得的报酬。《You're Hired》则为我们提供了一套系统性的谈判方法，包括如何去了解市场行情，如何去分析公司的薪资体系，以及如何以一种专业且自信的方式与HR进行沟通。这些技巧让我不再对薪资谈判感到恐惧，而是能够更加积极地去争取自己的权益。 总之，《You're Hired》是一本非常全面且具有指导意义的求职书籍。它从多个角度为读者提供了实操性的建议，帮助我们更好地应对求职中的挑战，并且最终赢得属于自己的Offer。我真心推荐这本书给所有正在经历求职挑战的朋友们，相信它一定能带给你不一样的视角和力量。
评分我最近读了一本名为《You're Hired》的书，这本书真的刷新了我对求职这件事情的认知。在读这本书之前，我一直认为求职就是一份关于“谁比我更适合这个职位”的考试，而我需要做的就是把自己包装得最好，然后去“考”好。但《You're Hired》颠覆了我的这个想法。它更像是把我置于一个更加宏观的视角，让我看到了求职过程中更深层次的东西。 书中有一个章节，我印象特别深刻，讲的是关于“自我定位”的重要性。作者并没有直接告诉你“你应该做什么”，而是通过一系列的发问和引导，让你自己去探索自己的优势、兴趣以及价值观。它强调，找到一份与你内心真正契合的工作，比仅仅拥有一份高薪的工作更重要。这种从“外部驱动”到“内部驱动”的转变，让我开始重新审视我的职业规划。过去，我总是在追逐那些“看起来不错”的职位，而现在，我更倾向于去寻找那些能够让我感到有意义、有成就感的工作。 另外，书中对于“非语言沟通”的讨论也让我耳目一新。我们通常都把注意力放在说什么，但这本书却提醒我们，肢体语言、眼神交流、甚至是你坐在椅子上的姿态，都在向面试官传递信息。作者用了很多生动的例子，说明了如何在面试中通过积极的非语言信号来增强自己的自信和专业形象。这对我这样一个有点内向的人来说，简直是福音。我开始有意识地去练习，如何在面试中展现出更加积极和开放的状态。 而且，这本书不仅仅是关于面试技巧，它还涉及到“职业生涯的长远规划”。作者认为，求职不是一次性的事件，而是我们整个职业生涯的一个开端。因此，我们在求职时，需要考虑的不仅仅是眼前的这份工作，更是它能否为我们未来的发展打下基础。这种前瞻性的思考，让我觉得这本书的内容非常全面，而且非常具有指导意义。它帮助我跳出了“拿到Offer就好”的思维模式，而是开始思考“我如何能在这个公司获得长足的发展”。 总而言之，《You're Hired》是一本让我受益匪浅的书。它不仅提供了实用的求职技巧，更重要的是，它帮助我建立了一种健康的求职心态和长远的职业规划。我非常推荐这本书给所有正在求职的朋友们，相信你们也一定会从中获得意想不到的收获。
评分《You're Hired》这本书，简直就是我求职路上的“灯塔”。在我阅读这本书之前，我一直徘徊在迷茫和焦虑之中，不知道如何才能在众多求职者中脱颖而出。这本书以一种非常独特且富有策略性的方式，帮助我一步步理清思路，找到方向。 书中有一个关于“个性化陈述”的章节，让我受益匪浅。作者强调，我们不能简单地套用模板，而是需要根据每一个职位和每一家公司，去量身定制我们的求职材料。他教导我们如何去分析JD（职位描述），去理解公司真正需要的是什么样的人才，然后将自己的经历和技能，用最精准、最有说服力的方式呈现出来。我之前总是千篇一律地修改简历，但这本书让我明白了，每一次的求职都应该是一次“量身定制”的艺术。 而且，《You're Hired》对于“负面反馈的处理”也提供了非常有效的建议。我们都知道，求职过程中难免会遇到拒绝，但很多人都会因此感到沮丧，甚至怀疑自己的能力。这本书则教导我们，如何从每一次的拒绝中汲取经验，如何去分析失败的原因，并且如何积极地去改进。作者认为，每一次的拒绝，都是一次宝贵的学习机会，让我们能够更清楚地认识自己的不足，并为下一次的成功做好准备。 此外，书中关于“职场礼仪”的讨论也十分到位。它不仅仅是告诉我们“要礼貌”，而是深入分析了在不同场合、与不同人打交道时，应该注意的细节。比如，如何写一封得体的感谢信，如何在入职后与同事建立良好的关系，以及如何避免一些常见的职场“雷区”。这些细节虽然看似微小，但在建立个人品牌和职业声誉方面，起着至关重要的作用。 总之，《You're Hired》是一本充满智慧和实操性的求职指南。它不仅仅关注“拿到Offer”这个结果，更关注“如何成为一名优秀的、能够持续发展的人才”的过程。我非常庆幸能读到这本书，它让我对自己的未来充满了信心和期待。
评分这本《You're Hired》绝对是一本让我眼前一亮的书。我一直对求职市场感到迷茫，尤其是在经历了几次不尽如人意的面试之后。这本书就像及时雨，它没有直接给出“模板化”的答案，而是提供了一种全新的视角去看待求职过程。我特别喜欢作者在书中反复强调的“价值创造”理念。很多时候，我们在准备简历和面试时，总是在想“我能得到什么”，而这本书则引导我们思考“我能为公司带来什么”。这种转变让我从一个被动的求职者，变成了一个主动的价值贡献者。 书中对于“面试中的沟通技巧”的分析也十分到位。它不仅仅是教你如何回答问题，更是让你理解提问者背后的意图。比如，当被问到“你的缺点是什么”时，我们常常陷入一个两难的境地，要么说出一些无关紧要的“优点”，要么就暴露一些可能影响录用的真实缺点。而《You're Hired》提供了一种方法，让你能够诚实地承认一些小缺点，但同时又能巧妙地将其转化为你的成长潜力和学习能力，并且能够举出具体的例子来佐证。这一点对我来说尤为重要，因为我之前在面试中经常因为这个问题而吃亏。 此外，书中关于“行业研究”和“公司文化理解”的部分，也让我受益匪浅。过去，我总是抱着一种“海投”的心态，对公司了解不深。这本书让我明白，深入了解一家公司的产品、服务、市场地位、竞争对手，以及其核心价值观，是多么的重要。这不仅仅是为了在面试中能够说出一些“恰当”的话，更是为了确保你选择的公司真正适合你，并且你能够在那里发光发热。作者列举了许多实际案例，说明了这些细节如何能够帮助求职者脱颖而出，最终获得心仪的Offer。 真的，如果你还在为求职而感到焦虑，或者觉得自己的努力没有得到应有的回报，《You're Hired》这本书绝对是值得你花时间去阅读的。它不是一本速成手册，而是一本能够帮助你建立正确求职思维的指南。它教会我的不仅仅是技巧，更是关于如何理解自己，如何理解职场，以及如何在这个竞争激烈的环境中找到属于自己的一席之地。我强烈推荐这本书给所有正在求职或者未来有求职计划的朋友们。
评分这本《You're Hired》绝对是一本我近年来读到的最实用的求职书籍之一。它没有空洞的理论，也没有不切实际的鸡汤，而是真正地从读者的角度出发，提供了许多能够立竿见影的建议。我尤其喜欢作者在书中反复强调的“价值导向”的求职理念。 书中关于“如何进行有效的自我营销”的部分，让我学到了很多。过去，我总是羞于表达自己的成就，总觉得“默默付出”就好。但这本书让我明白，在求职这个特殊的场景下，适当地展示自己的能力和价值，是至关重要的。作者提供了许多关于如何用数据说话、如何用故事支撑、以及如何展现个人独特性的技巧。这些技巧让我从一个“被动等待被发现”的状态，转变为一个“主动展示自己”的求职者。 而且，《You're Hired》在分析“行业趋势”和“未来职业发展”方面，也做得非常出色。它不仅仅是停留在当下的职位需求，而是放眼长远，帮助读者去理解那些正在兴起的新兴行业和技能。作者鼓励读者去拥抱变化，去不断学习和提升自己，以适应未来不断发展的职场环境。这种前瞻性的指导，让我觉得这本书非常有价值，它不仅仅解决了我眼前的求职问题，更是为我的长远职业生涯奠定了基础。 此外，书中对于“心理韧性”的培养也给了我很大的启发。求职过程往往是充满挑战和不确定性的，我们需要有强大的心理素质来面对各种困难。作者分享了一些关于如何管理压力、如何从失败中恢复、以及如何保持积极心态的方法。这些方法让我能够更加从容地应对求职过程中的起伏，并且更加坚定地朝着自己的目标前进。 总而言之，《You're Hired》是一本真正能够帮助读者提升求职技能、树立正确求职观的书籍。它教会我的不仅仅是技巧，更是关于如何成为一个更自信、更有价值的职场人。我强烈推荐这本书给所有正在求职的朋友们，相信你们也一定会从中获益匪浅。
评分读完《You're Hired》这本书，我感觉像是被点醒了一样。我一直以来都觉得求职就像是在“推销”自己，而这本书却让我明白，这更像是一场“双向奔赴”的匹配过程。它不仅仅是关于如何让自己看起来更好，更是关于如何找到那个真正适合你的地方，并且在那里发光发热。 书中有一个观点我特别赞同，就是“了解你的‘为什么’”。作者花了很多篇幅去引导读者思考，为什么你想要这份工作？这份工作和你的人生目标有什么联系？仅仅是为了薪水和头衔，还是你对这个行业、这个领域有着真正的热情？这种深入的自我反思，让我意识到，很多时候我们之所以在求职中感到迷茫和挫败，就是因为我们没有真正弄清楚自己的内心需求。 另外，《You're Hired》对于“克服面试恐惧”也提供了非常实用的方法。我之前每次面试都会紧张得手心冒汗，脑子一片空白。但书中提到的“情景预演”、“积极心理暗示”以及“将面试视为一次交流而非考核”等方法，都非常有效。我开始尝试着在面试前进行模拟练习，并且有意识地去调整自己的心态，把面试官当成是和你一样，希望找到合适人选的朋友。这种心态的转变，极大地缓解了我的紧张情绪。 而且，这本书还强调了“建立人脉”的重要性。它不仅仅是指那些你认识的“大人物”，而是指你在求职过程中遇到的每一个与你交流过的人，包括HR、面试官，甚至是你未来的同事。作者教导我们如何与这些人建立良好的关系，如何通过这些人获得有价值的信息，以及如何在日后得到他们的支持。这种“连接”的理念，让我看到了求职过程中人与人之间微妙而又强大的联系。 总而言之，《You're Hired》是一本非常具有启发性的书籍。它用一种更加积极、更加全面的方式来解读求职这件事，让我从中看到了更多的可能性。我真心推荐这本书给所有正在经历求职挑战的朋友们，我相信它一定能带给你不一样的视角和力量。
评分我最近有幸阅读了《You're Hired》，这本书的内容可以说是远远超出了我的预期。我原本以为这可能是一本充满套路和模板的求职指南，但事实证明，我大错特错了。这本书更像是一位经验丰富的人生导师，以一种非常人性化且富有洞察力的方式，引导我重新思考“我为什么需要这份工作”以及“我如何才能真正胜任这份工作”。 作者在书中非常强调“故事性”的重要性。他不仅仅是列举一些成功的案例，而是将每一个求职的过程都描绘成一个引人入胜的故事。他教导读者如何挖掘自己生活中的点滴经历，并将它们转化为能够打动面试官的“亮点”。我过去总是把自己的经历看得很普通，认为没有什么值得炫耀的。但《You're Hired》让我意识到，即使是看似微不足道的小事，只要能与职位要求巧妙地联系起来，并且带有真情实感，就能够产生强大的说服力。 书中关于“提问的艺术”的部分，也让我大开眼界。我们通常认为面试是面试官在提问，而我们只需要回答。但这本书告诉我，主动提问，并且提出有深度、有思考的问题，恰恰是你展现自己对公司和职位足够重视和了解的最佳方式。作者给出了许多关于如何提出好问题的范例，包括如何询问关于公司未来发展、行业趋势、团队合作等等，这些问题不仅能让我获得更多信息，还能让面试官感受到我的主动性和专业性。 更让我惊喜的是，这本书还涉及了“谈判的技巧”。很多时候，我们拿到Offer之后，就觉得万事大吉了，很少会去考虑薪资谈判。但《You're Hired》指出，合理的薪资谈判是自我价值的体现，也是为未来职业生涯打下良好基础的关键。作者详细分析了不同情况下的谈判策略，包括如何了解市场行情，如何把握谈判时机，以及如何与HR进行有效的沟通。这对我来说，是非常宝贵的知识。 总的来说，《You're Hired》这本书不仅仅是一本求职手册，更是一本关于如何认识自己、如何与他人沟通、如何实现自我价值的人生指导书。它让我不再恐惧求职，而是将其视为一个展现自我、实现梦想的舞台。我真心感谢作者写出如此有深度、有温度的书籍，它将为无数求职者带来光明和希望。
评分《You're Hired》这本书，简直就是我求职路上的“黑暗中的光”。在我读这本书之前，我对求职这件事总是充满了焦虑和不确定性。不知道该如何开始，不知道如何才能让我的努力得到回报。这本书则以一种非常系统且有条理的方式，为我指明了方向。 书中有一个观点我特别赞同，那就是“求职不仅仅是找工作，更是发现自己”。作者花了很多篇幅去引导读者进行自我剖析，去了解自己的优势、劣势、兴趣和价值观。他认为，只有真正了解自己，才能找到那个最适合自己的职位，才能在工作中获得真正的满足感。这种从“外部寻找”到“内部挖掘”的转变，让我开始重新审视自己的职业道路。 而且，《You're Hired》对于“如何有效利用招聘平台”也提供了非常实用的建议。它不仅仅是告诉你如何在上面发布简历，更是教你如何去筛选信息、如何去研究公司、以及如何去与HR进行有效的沟通。作者分享了许多关于如何优化搜索关键词、如何解读公司信息、以及如何把握沟通时机的技巧，让我在使用招聘平台时更加得心应手。 更让我感到惊喜的是，这本书还涉及了“职场新人的适应”策略。很多时候，我们拿到Offer之后，反而会因为不适应新环境而感到困惑。作者提前为我们“打预防针”，并提供了许多关于如何快速融入团队、如何与同事建立良好关系、以及如何在新环境中展现自己价值的建议。这些建议让我对即将到来的职场生活充满了信心。 总之，《You're Hired》是一本充满智慧和人文关怀的求职书籍。它不仅仅是关于技巧，更是关于如何成为一个更自信、更有价值的职场人。我非常感谢作者能够写出如此有深度、有温度的书籍，它将为无数求职者带来光明和希望。
评分我最近读了一本名为《You're Hired》的书，这本书给我带来的不仅仅是求职技巧，更是一种全新的思考方式。它让我明白，求职从来都不是一件简单的事情，它是一个系统工程，需要我们从多个维度去准备和思考。 书中有一个章节，让我印象特别深刻，那就是关于“了解你的竞争对手”的部分。作者并不是鼓励你去恶意诋毁他人，而是引导你从宏观的角度去分析整个求职市场的动态，去理解那些和你一样在争取相同机会的人们。他教导我们如何去研究公司的招聘流程，去了解不同公司的招聘策略，从而能够更好地找到自己的优势，并制定出更有效的求职策略。这种“知己知彼”的智慧，让我不再盲目地投入时间和精力，而是更加精准地锁定目标。 而且，《You're Hired》在“如何写出吸引人的简历”方面，提供了非常详细且实用的指导。它不仅仅是告诉你需要包含哪些信息，更是教你如何用“讲故事”的方式去呈现你的经历。作者强调，简历不应该是一份枯燥的列表，而应该是一份能够展现你个人魅力和潜力的“广告”。他分享了许多关于如何用动词、如何用数据、以及如何用关键词来优化简历的技巧，让我的简历焕然一新。 更让我惊喜的是，这本书还涉及了“面试后的跟进”策略。很多时候，我们拿到Offer就觉得万事大吉了，但作者提醒我们，面试后的跟进同样重要。他教导我们如何写一封有温度的感谢信，如何在等待回复的过程中保持积极的态度，以及如何用恰当的方式去了解招聘进展。这些细节的处理，往往能够为我们加分不少。 总而言之，《You're Hired》是一本非常全面且具有指导意义的求职书籍。它从多个角度为读者提供了实操性的建议，帮助我们更好地应对求职中的挑战。我非常感谢作者能够分享如此有价值的内容，它将为无数的求职者带来希望和力量。
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