最新劳动争议法律解读与操作指南 在线电子书 图书标签:
发表于2024-12-01
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随着我国用工制度的改革,劳动关系发生了重大变化,用人单位侵犯劳动者权益的现象在我国并不鲜见,劳动争议纠纷呈现上升趋势,人民法院受理的劳动争议案件相应也逐年上升并呈现新的特点。可以说,在今天的中国,“劳动者权利保护,是法律问题,更是社会问题。” 1994年7月5日,第八届全国人民代表大会第八次会议通过的《中华人民共和国劳动法》,是我国第一部系统的、完备的劳动法典。它的颁布实施,为保护劳动者权益提供了强有力的法律保障,推动劳动工作纳入法制轨道,有利于协调劳动关系,及时解决劳动争议,促进社会的安定团结和经济发展,具有时代意义。
劳动法,是协调劳动关系的重要法律。广大的劳动者和社会主义事业的建设者们,必须全面系统了解《劳动法》的各项内容,了解现行重要劳动法法律规范,关注社会劳动关系中出现的新问题,随时注意我国劳动制度各项改革的进程和情况,从而更好地维护劳动者和用人单位的合法权益。本书结合案例或实例对《劳动法>中的重点法条进行阐释,着重关注了劳动合同的订立与解除、变更、工资制度、劳动安全与卫生制度、社会保险制度、竞业禁止、由工伤认定及待遇等引发的劳动争议的处理,以及终止劳动合同的生活补助费或经济补偿金等热点和焦点问题,愿这本书能够成为广大劳动者及用人单位的良师益友。
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