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全麵績效計分卡
☆☆☆☆☆
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休伯特K.蘭佩薩德 作者
機械工業齣版社
譯者
2006-1 出版日期
260 頁數
33.00元 價格
簡裝本
叢書系列
9787111173564 圖書編碼

全麵績效計分卡 在線電子書 圖書標籤: 人力資源  管理   

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發表於2024-11-08

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全麵績效計分卡 在線電子書 用戶評價

評分☆☆☆☆☆

算不上什麼獨到的的見解，到時羅列瞭很多可供參考的各種錶單工具。

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內容龐雜，係統性差，看過之後還是不知所雲

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全麵績效計分卡 在線電子書 著者簡介

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全麵績效計分卡 在線電子書 圖書描述

全麵績效計分卡介紹瞭一個組織改進，發展和學習的整體綜閤概念，它將學習型組織理論與平衡計分卡模型相結閤。

全麵績效計分卡將個人平衡計分卡與組織平衡計分卡緊密相連。這不僅反映瞭績效目標還反映瞭個人學習和成長的目標以及組織的問題。持續的改進，發展和學習、360度測評及學習型組織都是全麵績效計分卡直接運用的理論。

全麵績效計分卡能夠讓你的企業在一個鼓勵誠信、個人成長、學習和開放式溝通的文化之中，將個人目標與組織目標結閤，將個人績效與組織績效相結閤。

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全麵績效計分卡 在線電子書 讀後感

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