本报告以15～35岁的农村青年为研究对象，从中国农村实际情况出发，立足中国国情、农情、民情，对新时期农村青年问题进行了比较系统的研究。通过研究新时期中国农村青年人力资源所面临的形势、背景及客观需求，客观地分析了新时期农村青年的角色和地位、背景、使命；通过分析新时期中国农村青年人力资源开发的现状，客观地阐述了新时期农村青年人力资源开发面临的问题与困惑；通过揭示农村青年人力资源开发的内容和国外人力资源开发的有益借鉴，最终从农村青年人力资源开发的各个层面，提出其开发的方向、重点、途径和模式，然后进一步提出与这种开发方略最适宜的管理体制和运行机制，以及与这些管理体制和运行机制相适应的长效保障机制。本报告引用了一部分调查个案报告，生动具体地印证了著作中关于新时期中国农村青年的生活状况和开发现状。
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