具体描述
《情感管理学(第2版)》提出了新的人性假说，即“情感人”假说：在看到情绪“智慧”内核的基础上认识到情感所具有的独特的“加减”功能，并看到了它对员工情绪智慧的巨大能动作用，同时也意识到这对员工工作绩效的提高意义重大。在“情感人”假说的基础上，《情感管理学(第2版)》提出了“金苹果”激励理论以及相应的情感管理，并通过层层剖析，指出由于员工具有个性与共性的双重属性，决定了情感管理应该是个体与整体的有机整合。企业的情感管理模式应该是心理契约和企业情感文化的有机结合。
《情感管理学(第2版)》还指出e时代中的“人”需要越来越多地展现他们的情感，并越来越多地受到他们情感的影响。因此，就需要借助情感的特殊功能能来調动企业员工的积极性，以情动心，以情感人，需要情感管理提高他们的工作热情、激发他们的工作潜能，从而对企业的人力资源进行有效的整合。情感管理是管理理论时代发展的趋势，是理性管理与人性管理有机整合的结果，是传统与现代、东方与西方、科学与人文水乳交融的产物。
这本图书名为《情感管理学》旨在深入探讨人类情感的产生、表现以及如何有效调节和处理情绪。它以科学的视角解析了情感的起源和功能，通过系统化的方法帮助读者认识自身情绪的来源，并学习合适的应对策略。书中结合心理学理论与实际案例，使得每个概念都被生动具体地呈现，避免了复杂术语过多，为读者提供了清晰易懂的学习路径。 书中内容广泛涵盖情感的识别和理解、情绪管理技巧、压力应对策略，以及如何在日常生活和工作中运用这些方法实现情绪平衡与健康发展。这些章节不仅帮助读者更好地认知自己的内心世界，还提供了切实可行的解决方案，避免情绪失控，从而提升整体心理韧性。 书中还特别注重理论与实践的结合，配有丰富的实例和操作性指南，使读者在阅读过程中能够直接应用所学知识。这些内容设计有帮助读者逐步建立起自我调节能力，为面对复杂情境提供坚实的支持。此外，书中对情感管理的探讨也融汇了大量最新的心理研究成果，确保每一部分都处于科学前沿。 书籍结构合理，从基础理论入手，逐步深入到具体应用，使读者能够从宏观认知走向微观实践。通过丰富多样的内容安排和易懂的语言表达，这本书不仅适合初学者，更能引起中级和高级读者的共鸣。在情感管理的道路上，《情感管理学》提供了宝贵的知识储备与实用工具，帮助每个人在面对情绪挑战时更加从容和自信。 这本图书强调情感不是负担，而是生命的重要组成部分，通过科学的方法学习如何积极管理和提升自身的心理状态，从而实现更平衡、更充实的人生体验。整个过程不仅是知识的积累，更是一次心灵的成长与修炼，值得每个读者投入时间去深度研读。
作者简介
目录信息
读后感
评分
评分
评分
评分
评分
用户评价
评分
评分
评分
评分
评分
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2026 book.wenda123.org All Rights Reserved. 图书目录大全 版权所有