无形资产和人力资源会计是会计学科的两个崭新分支，是鉴别和计量无形资产和人力资源数据的一种会计程序和方法，其目标是将企业无形资源和人力资源变化的信息，提供给企业和理论界有关人士使用。该书立足于无形资产和人力资本的特性分析，以无形资产和人力资产计量方法为内容，分析无形资产和人力资本要素之间的内在联系，用现代经济理论方法体系研究在国际惯例和准则的基础上无形资产和人力资本的确认、评估，探讨无形资产和人力资本核算及如何参与企业收益分配，建立了以知识资本为核心的企业核心竞争力计分卡，具有较强的科学性和实用性。孙琳博士的研究成果有利于企业进一步披露企业无形资产和人力资本的财务信息，使企业更加注重加强知识管理，为增强企业核心竞争力提供有力依据和途径。
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