《打破常规新管理思维:全球顶尖公司及最成功管理者的双赢之道》内容简介：何为管理？通用电气ceo杰克•韦尔奇的回答与众不同：“我不是在管理通用电气，而是在领导通用电气。”因为他觉得“管理”意味着要压抑人、管束人，此为低层次的做法，而“领导”却意味着引导人、激发人。abb公司ceo巴奈维克对管理的理解或许更为深刻：“企业管理确实需要规矩，但规矩中的第一条规矩就是要尊重人。”
《打破常规》展现的是全球最成功企业和管理者如何打破常规、实施人性化管理的成功之道，并阐述了共同
具体描述
读后感
评分
评分
评分
评分
评分
用户评价
评分
真正的管理不是束缚人，而是解放人去做应该做有价值的事情。
评分真正的管理不是束缚人，而是解放人去做应该做有价值的事情。
评分真正的管理不是束缚人，而是解放人去做应该做有价值的事情。
评分真正的管理不是束缚人，而是解放人去做应该做有价值的事情。
评分真正的管理不是束缚人，而是解放人去做应该做有价值的事情。
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 book.wenda123.org All Rights Reserved. 图书目录大全 版权所有