人力资源管理是企业和事业单位重要的管理活动,充分调动企业员工的积极性,是企业和事业单位人力资源管理的基本目标。
人力资源管理,从招用员工开始,到对员工的培训、工资管理、劳动合同管理,都要使用相应的法律文书。现代企业制度最大的特点是管理规范化和制度化,其表现形式就是建立一套完整的制度体系。企业法律文书是贯彻企业管理制度的具体体现或者叫做法律形式。因此,了解和应用法律文书,对于从事人力资源管理工作是特别重要的。本书从员工录用、人事管理、劳动合同和争议处理等方面,将企业和事业单位常用的人力资源管理文书,经过整理加工,为企业和事
业单位人力资源管理提供可资借鉴的格式范本。
本书所选范本,绝大多数是由企业和事业单位自己制定的。不同性质的企业和事业单位,对文书的要求可能有所不同,但基本原则和精神是相同的。读者可以根据自己的工作实践和需要,灵活运用。
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