本书介绍了人力资源管理的一个重要方面，怎样用数据和模型来衡量人力资源对组织的贡献大小。本书介绍了人力资源在不断变化的环境中的重要意义开始，阐述了怎样对人力资源进行管于是和绩效评估，怎样收集数据以用来衡量人力资源对组织的贡献等内容。此外，本书还提供了许多实用的模型和衡量人力资源绩效的指标。
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