《管理心理与实务》从心理的角度来谈管理。一是管理者要了解员工的心理和需求，把员工的积极性充分调动起来；二是在竞争激烈的社会，管理者和员工都要遭受来自各方面的压力，可能形成心理障碍。如何克服心理障碍，保持健康心态，也是《管理心理与实务》研究的问题。
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