本书是综合研究东亚地区经营管理理论的著作，为丰硕成果的汇编。其中以从业人员的激励理论和东亚地区日资企业的经营管理理论为中心内容，重点对中国接受日本直接投资的现状、日本式经营的移植、日资企业的当地化、国企改革等课题进行深入探讨。
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