绩效考评操作实务

绩效考评操作实务 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:河南人民出版社
作者:刘韬
出品人:
页数:245 页
译者:
出版时间:2002年04月
价格:20.0
装帧:平装
isbn号码:9787215050099
丛书系列:
图书标签:
  • 绩效考评
  • 绩效管理
  • 人力资源
  • 员工发展
  • 考核制度
  • 操作实务
  • 管理技能
  • 企业管理
  • 提升效率
  • 考核流程
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具体描述

本书系统全面讲述了绩效考评的最新理念以及这项现代人力资源管理技术在企业中的操作应用,包括考核评价程序、考核评价指标体系、考核评价标准等。

职场进化论:从认知到实践,解锁你的高效能密码 书籍简介: 在瞬息万变的现代职场,仅仅拥有扎实的专业技能已不足以应对挑战。如何将潜能转化为可见的成果,如何在高压环境下保持高效输出,如何与团队协作实现共赢,这些都成为了决定个人职业发展高度的关键因素。本书并非一本空泛的理论堆砌,也不是一套僵化的管理手册,而是深入剖析职场人士在日常工作中普遍遇到的瓶颈与困惑,并提供一套行之有效的、可操作的思维模式与实践方法。我们将带领你踏上一段自我探索与能力跃升的旅程,从根本上重塑你对“工作”的认知,并赋能你一套在实践中能够立即应用的工具箱,帮助你在竞争激烈的环境中脱颖而出,实现职业生涯的持续进化。 第一部分:重塑认知——理解工作的本质与驱动力 许多职场人士常常陷入“瞎忙”的怪圈,看似勤勤恳恳,实则效率低下,甚至对自己的工作价值产生迷茫。本部分将从最根本的层面出发,帮助你拨开迷雾,建立对工作本质的清晰认知。 重新定义“价值创造”: 我们将抛弃“忙碌即价值”的误区,深入探讨如何在复杂的工作流程中精准识别并输出真正有价值的产出。我们将分析不同岗位、不同行业如何衡量价值,以及如何将个人工作与组织目标深度链接。这不仅仅是完成任务,更是要成为问题的解决者和机会的发现者。 探索内在驱动力: 摆脱外在的短期激励,找到驱动你持续前进的内在动力至关重要。本书将引导你审视自己的兴趣、价值观和优势,探讨如何将这些内在因素与工作内容相结合,从而激发更强大的热情和创造力。当你真正热爱并认同你所做的事情时,你会发现工作不再是负担,而是乐趣与成就感的源泉。 拥抱不确定性与变化: 现代职场充斥着变化与不确定性。我们不鼓励你逃避,而是教你如何积极拥抱。通过分析成功人士在面对变化时的思维模式和应对策略,你将学会如何在不确定性中找到机遇,如何在快速迭代的环境中保持敏锐的洞察力,并成为一个能够引领变革而非被动接受者。 培养“结果导向”的心态: 很多时候,我们过于关注过程的完美,而忽略了最终的结果。本书将强调“结果导向”的重要性,并提供方法论,帮助你聚焦核心目标,预判潜在风险,并始终以达成预期成果为首要任务。我们将探讨如何制定清晰的成功标准,并围绕这些标准进行高效的规划与执行。 第二部分:思维升级——构建高效能的认知框架 仅仅理解工作的本质还不够,你需要一套强大的思维框架来指导你的行动。本部分将为你提供一系列经过实践检验的思维工具,帮助你更聪明地工作,而不是更辛苦地工作。 “二八法则”的精妙运用: 帕累托法则,即“二八法则”,在职场中无处不在。我们将深入剖析如何识别那些能够带来80%成果的20%的关键任务,并指导你如何优先分配时间和精力,避免在琐碎的事务上耗费宝贵资源。这是一种战略性的时间管理和任务优先级排序的思维方式。 系统性思维与全局观: 孤立地看待问题常常导致解决方案失效。本书将引导你培养系统性思维,理解事物之间的关联性,并从全局角度审视工作。这将帮助你预测潜在的连锁反应,做出更明智的决策,并避免“头痛医头,脚痛医脚”的窘境。 成长型思维与延迟满足: 面对困难与挑战,是选择“我做不到”还是“我还能做得更好”?本书将深入探讨成长型思维的力量,教你如何将挫折视为学习的机会,如何从失败中汲取经验,并培养延迟满足的能力,为长远的目标坚持不懈。 批判性思维与独立判断: 在信息爆炸的时代,独立思考和辨别信息的能力尤为重要。我们将为你提供训练批判性思维的方法,帮助你质疑假设,分析证据,并形成自己独立的判断,避免盲从和被误导。 高效沟通的底层逻辑: 沟通不仅仅是语言的交流,更是思想的传递。本书将从认知层面解构高效沟通的要素,包括理解听者的视角、清晰地表达意图、以及如何通过提问来引导对话,从而实现事半功倍的沟通效果。 第三部分:行动落地——掌握实用的高效能工具与技巧 有了清晰的认知和强大的思维框架,接下来就是将这些转化为实际行动。本部分将为你提供一系列可操作的工具和技巧,帮助你在日常工作中立即实践,并看到显著的改变。 目标设定的科学艺术: 如何设定既有挑战性又切实可行的目标?我们将介绍SMART原则的升级应用,并探讨如何将宏大目标拆解为可执行的行动步骤,并确保每个步骤都能为最终目标的实现贡献力量。 时间管理与精力分配的智慧: 告别“时间不够用”的抱怨,本书将提供多种经典且实用的时间管理方法,如番茄工作法、时间块法等,并强调精力管理的重要性。你将学会如何识别自己的高效时段,如何为任务分配适宜的精力,从而实现可持续的高效输出。 深度工作与专注力训练: 在这个充斥着干扰的时代,专注力是稀缺资源。我们将深入探讨“深度工作”的理念,并提供一系列实用的技巧来屏蔽干扰,培养高度专注的能力,让你能够沉浸在重要任务中,产出高质量的成果。 高效信息管理与知识沉淀: 如何在海量信息中快速筛选、消化并有效利用?本书将分享信息输入的策略,以及如何建立自己的知识体系,进行有效的知识沉淀和复用,让你的学习和工作事半功倍。 问题解决的结构化方法: 面对复杂问题,不知从何下手?我们将介绍结构化的解决问题框架,如PDCA循环、鱼骨图等,并指导你如何系统地分析问题根源,提出创新性的解决方案,并有效落地执行。 情绪管理与压力应对: 工作压力是常态,但如何将其转化为动力而非阻碍?本书将提供有效的自我情绪管理方法,包括认知重构、正念练习等,帮助你在高压环境下保持冷静和清晰的头脑,做出理智的决策。 人际协作的艺术与影响力构建: 职场成功离不开团队的支持。我们将探讨如何在团队中建立信任,如何进行有效的协作,如何清晰地表达自己的观点并影响他人,从而实现个人与团队的共同成长。 结语: 本书的最终目标是赋能你成为一个更自信、更高效、更有影响力的人。它不是提供一个“速成”的解决方案,而是引导你踏上一条持续学习、不断精进的职业发展之路。通过掌握其中的核心理念与实用技巧,你将能够更好地驾驭工作,实现个人价值,并在职业生涯中书写属于自己的精彩篇章。现在,就让我们一起开启这段“职场进化论”的探索之旅吧!

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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这本书在探讨组织变革与员工适应性方面的内容,视角非常具有前瞻性和人文关怀。它没有将员工视为可以随意调整的齿轮,而是深入探讨了在绩效体系调整过程中,如何有效地管理员工的情绪反应、抵抗心理以及对公平感的诉求。作者花了相当大的篇幅去论述“透明度”和“持续对话”在化解变革阻力中的核心作用,这一点在我看来比任何技术层面的指导都更为关键。书中分享了一些处理“高潜力人才”与“绩效平庸者”的差异化激励策略,这些策略的讨论既有策略上的深度,又不失对个体差异的尊重,显得非常成熟和人性化。读完这部分,我深刻体会到,一个优秀的绩效体系,其终极目标并非是筛选淘汰,而是激发和赋能。这本书成功地将冰冷的量化指标与温暖的人文管理哲学巧妙地融合在了一起,使整体阅读体验在理性与感性之间达到了完美的平衡。

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初翻阅这本书时,我立刻被其严谨的逻辑结构所吸引。它不像市面上很多同类书籍那样,只是泛泛而谈一些空洞的理论口号,而是采取了一种层层递进、由宏观到微观的叙事方式。开篇部分对现代企业管理理念的梳理,为后续的操作性指南奠定了坚实的理论基础,这部分内容探讨了组织文化、战略目标与人力资源管理之间错综复杂的关系,分析得鞭辟入里,让人豁然开朗。紧接着,作者开始深入到具体的工作场景模拟中,每一个案例分析都极具代表性,覆盖了不同规模和不同行业的企业环境。我特别欣赏作者在处理争议性话题时所展现出的中立和客观,没有简单地给出“非黑即白”的答案,而是提供了多角度的权衡和决策框架,引导读者去思考“为什么”以及“如何”在这种情境下做出最佳选择。这种深度的剖析,使得这本书不仅仅是一本“怎么做”的手册,更是一本关于“如何思考”的指南,极大地拓宽了我的管理视野。

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从工具书的角度来看,这本书的实用价值简直是超乎预期的宝库。我尤其关注了其中关于“目标设定与绩效挂钩”这一章节的论述。作者提供的不仅仅是SMART原则的简单回顾,而是提供了一套完整的、可立即投入使用的模板和清单。这些模板设计得非常灵活,可以根据不同职能部门的需求进行裁剪和适配。更重要的是,书中详细拆解了从年度目标分解到季度回顾再到月度跟进的每一个关键节点所需准备的文档格式、会议议程甚至是时间控制建议。我尝试着根据书中的建议,对我们团队下个月的半年度检查流程进行了微调,结果发现沟通效率和文件准备的清晰度都有了显著的提升。对于像我这样需要大量处理标准化流程的管理者来说,这本书简直就是一本随身携带的“SOP(标准作业程序)生成器”,每一页都充满了可以立刻转化为行动的指导方针。

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这本书的语言风格是一种非常接地气、充满实践智慧的“老前辈”式教导。读起来感觉就像是坐在经验丰富、语气和蔼的行业导师旁边,听他娓娓道来这些年来摸爬滚打积累下来的经验教训。没有过多的晦涩的学术术语,即便是涉及到一些复杂的统计学或心理学模型,作者也能用生活化的语言将其解释得清晰透彻,让人感觉这些曾经遥不可及的管理科学突然变得触手可及。例如,在讲述如何进行有效反馈时,书中并没有罗列一堆生硬的指导方针,而是通过几个生动的职场对话片段,展示了“好”与“不好”的反馈方式在实际沟通中所产生的巨大差异,这种代入感极强。这种叙述的温度,极大地降低了阅读的门槛,让初入管理领域的新人也能迅速建立起信心,而不是被厚厚的书本吓倒。它成功地平衡了理论的深度和操作的易读性,这在同类专业书籍中是相当难得的。

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这本书的装帧设计着实让人眼前一亮,封面采用了那种沉稳又不失现代感的深蓝色调,配上简洁有力的标题字体,给人的第一印象是非常专业和可靠的。内页的纸张质量也是上乘,摸上去手感细腻,油墨印刷清晰,即便是长时间阅读也不会感到眼睛疲劳。排版方面,作者显然花了不少心思去优化读者的体验,大量的图表、流程图和关键信息点都被妥善地放置在易于观察的位置,那些复杂的概念不再是密密麻麻的文字堆砌,而是被分解成了易于消化的可视化模块。尤其值得称赞的是,书中对许多管理学理论的引用都附带了清晰的注释和出处,这对于希望进行更深层次研究的读者来说,无疑是一个巨大的便利。书本的整体厚度适中,拿在手里有分量感,但又不会笨重到让人产生负担,这使得它非常适合在通勤途中或工作间隙进行阅读和翻阅。这种对细节的执着,从里到外都体现出作者对知识传播的认真态度,让人对接下来的内容充满了期待,感觉这不是一本简单的工具书,而是一件精心打磨过的知识产品。

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