本书对我国历史上具有开创之功的秦汉时期的仕进制度（即选拔官吏制度），作了全面而详尽地论述，可以说是第一部比较完整的秦汉选举志。尤其是秦仕进制度疻发，弥补了这方面研究工作的不足。本书对广大历史专业工作者，具有一定的参考价值；同时也可供各级领导同志和人事干部参考、借鉴。
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读后感
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读的是98年的版本，作者对这本书的定位很准确，毕竟只能代表80年代初、中期的研究水平。当然，也仍不失其应有的价值。资料整理有功，大致建立仕进制度的框架，但分析薄弱，尤其欠缺理论基础。只是简单的评论感悟，没有有效的组织成为系统的著作。仕进制度一方面有助于理解管制，另一方面通过其演变也能看出王朝的权力结构变化。大体限定在科目阐释考证、举主与应举者状况分析等方面, 大量的工作是资料收集、考订和分类排比, 充其量不过把资料搜寻得更多一些, 把统计数字搞得更细一些罢了。
评分军工等级制度到察举制，再到宦官士大夫三角结构的形成，很多高中历史背过的概念才真正通晓，有的关键概念打通了其实当初也就不会背的那么痛苦了
评分补标/大学时期阅读。皇帝、士大夫和宦官，形成了一个相互制衡的三角，这是中国古代政治的基本权力结构。
评分筚路蓝缕之功，看完对秦汉人才仕进途径有个大致印象
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