本书对我国历史上具有开创之功的秦汉时期的仕进制度（即选拔官吏制度），作了全面而详尽地论述，可以说是第一部比较完整的秦汉选举志。尤其是秦仕进制度疻发，弥补了这方面研究工作的不足。本书对广大历史专业工作者，具有一定的参考价值；同时也可供各级领导同志和人事干部参考、借鉴。
具体描述
读后感
评分
评分
评分
评分
评分
用户评价
评分
八十年代西北大学系的传统路数，以陈直先生为本，所谓秦汉，主要重视春秋战国时期的秦国制度与秦朝的延续，外加入汉代的制度，叙述性，资料性强，系统逻辑性略弱。听得是超星视频版本，结合了部分阎步克的新观点，期待此书能出修订本。
评分秦国在统一天下的主要选官途径是“军功入仕”，在统一以后，由吏入仕逐渐成为主流，要求官员忠实执行法令。这导致官员认法不认人，秦朝的灭亡也与此有关。为了解决秦朝遗留的问题，汉代开创了并完善了察举制，但这又导致官员获得了地方势力的支持。皇帝为了制约士大夫，经常拉上宦官做帮手，“皇帝—宦官—士大夫”的权力大三角也就成型了，这成为中国古代政治的基本权力结构。
评分八十年代西北大学系的传统路数，以陈直先生为本，所谓秦汉，主要重视春秋战国时期的秦国制度与秦朝的延续，外加入汉代的制度，叙述性，资料性强，系统逻辑性略弱。听得是超星视频版本，结合了部分阎步克的新观点，期待此书能出修订本。
评分秦汉官制方面的力作，扎实，颇有创见
评分百家更替
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 book.wenda123.org All Rights Reserved. 图书目录大全 版权所有