把信送給加西加 在線電子書 圖書標籤: 勵誌  埃爾伯特﹒哈伯德  管理學  職場  管理  經典  美國文學  美國   

喜歡 把信送給加西加 在線電子書 的讀者還喜歡

• 
  世界上最偉大的推銷員 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載
• 
  誰動瞭我的奶酪？ 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載
• 
  卓有成效的管理者 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載

宣講會上某律師學長提到的書，對於剛想要踏入職場年輕氣盛的年輕人來說值得一讀。做人就要做優秀的人，“當你可以高齣眾人之時，為什麼要甘於平庸。如果一年中有一天你能有所作為，為什麼不選擇365天都大有作為呢？為什麼我們一定要做得跟其他人一樣？為什麼我們不能超越平凡呢？”很喜歡這一段，點醒我讀研期間一度隨波逐流的狀態。

讀讀就好的。

不知道從哪裏見過書名，今天去圖書館突然發現就藉迴來，沒看內容，迴來照例先看看評分，發現好多人都在罵，嘿 突然就來瞭興趣。翻完，覺得恩 沒有什麼。自己會問自己你是一個能把信心送給加西亞的人嗎？答案是否定的。當麵對任務時，應該毫無怨言地接收，然後盡全力去完成，不管遇到任何睏難都不會放棄，想盡所有的辦法一定要完成。接收任務並且完成，主動思考，給彆人比他想要的更多，這樣纔是一個卓越的人吧。要努力成為一個能把信送給加西亞的人，要成為一個讓自己放心，讓彆人放心的人。

個人覺得觀點偏激瞭，接受不瞭，不是每一個人都是不需要理由直接執行的工作機器，而且這樣的有利不就是在提倡及其社會嗎？想不齣來為什麼還賣的這麼好

初想來 它與中國古代文學並無多少牽絆 但很奇怪 書中的一種潛在的思想卻給瞭我一個新的想法 不知能不能成勢

首先说，我不是老板，所以我不是必须有。但因为困扰在职场，所以我买了。昨晚翻开书（当当网的黄金版），依然是制作排版精美，字很少，行间距很大。看了头两页，我有点惭愧，书上字字句句像是在批判我。因为我刚刚辞掉一份不喜欢的工作。我在上班时常常漫不经心，因为我不喜欢...

《把信带给加西亚》，据说是有史以来世界销量第六的图书，可以和《圣经》及《毛主席语录》等量齐观。但我对此书的某些细节存疑，例如作者在序言里自夸，此书已被翻译到俄国、日本、印度和中国，我扫了一下序言写作的时间——1913年，在中国是民国二年。那时候中国听说过爱迪生...  

有一年,公司老板买了这本书,是人手一本,做为年终福利发给大家,说是本很好的书，并且要求明年来上班的时候，交一篇读后感上来。 其实老板也很前卫，对于这类还算流行的管理类书籍，能人手一本，还真是不容易。 做为公司的中层，我还得到了另外两本书《没有任何借口》和《一生的...  

我觉得书的核心理念就是为自己负责，不管是什么时候什么工作~至于有人说精神奴役，其实恰恰相反，书主张的是让人做自己的主人，让自己更快乐更理想，生活更丰富。 如果你想在公司有所作为，不管老板是否信任你，你都必须做出些什么证明自己。从经济学的角度讲，老板有N个手下...  

全书共分6个部分，A Message to Garcia 只是六分之一，共9页。故事本身并没有什么精彩的部分，英文部分甚至有些错误，而其它部分都是一些介绍。总而言之，不值得花13块买书。 有两段话觉得很好，摘录如下： You are going to succeed because you decide to succee...