管理学原理

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出版者:苏州大学
作者:本社
出品人:
页数:367
译者:
出版时间:2002-7
价格:17.00元
装帧:
isbn号码:9787810379823
丛书系列:
图书标签:
  • 管理学
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  • 组织管理
  • 领导力
  • 商业管理
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具体描述

管理作为一种普遍的社会活动,是人们共同劳动的产物。人们之所以组织起来进行共同劳动,是因为要实现个人在生理上和时间上无法达到的目的。从本质上说,管理是人类追求更高劳动效率和资源配置效率的一项组织活动。

好的,这是一份关于一本名为《星际航行与空间探索》的图书简介,内容力求详实、专业,且不涉及任何管理学原理的内容。 --- 星际航行与空间探索:超越地平线的征途 导言:人类对未知宇宙的永恒渴望 自古以来,仰望星空一直是人类文明进步的驱动力之一。从早期的浑天说,到伽利略的望远镜,再到阿波罗登月计划,我们对宇宙的好奇心从未停歇。然而,将这种好奇心转化为实际的星际旅行能力,需要跨越物理学、工程学、生物学和材料科学的诸多鸿沟。《星际航行与空间探索》并非仅仅是一部描绘未来景象的科幻小说,而是一本立足于当前科学前沿、深入剖析实现跨恒星系旅行所需技术、理论和挑战的硬核科普与技术手册。 本书旨在为对深空任务、先进推进系统、宜居性工程以及长期生存策略感兴趣的读者提供一个全面且深入的视角。它将带领读者穿越数百万公里的距离,探讨如何设计出能够在极端环境下维持生命的航天器,以及如何应对宇宙射线、微重力对人体生理的深远影响。 --- 第一部分:突破引力束缚——先进推进系统的演进与未来 实现星际旅行的首要障碍是速度。当前的化学火箭技术,受限于其能量密度,仅能将有效载荷送入近地轨道或月球。本书将详尽分析超越这一限制的几种关键推进技术。 1. 核能驱动的革命:裂变与聚变 核热火箭 (NTR) 与核电推进 (NEP): 详细阐述如何利用裂变反应堆加热工质,大幅提高比冲(Specific Impulse),从而在太阳系内实现更快的行星际转移。我们将分析“核动力推进系统”的可靠性、辐射屏蔽挑战以及燃料管理策略。 受控核聚变推进: 这是通往真正星际时代的钥匙。本书将深入探讨如惯性约束聚变(ICF)和磁约束聚变(MCF)的原理,并探讨如何将这些巨大的能量源转化为推力,例如直接驱动的等离子体推进器(如VASIMR的理论升级版)。 2. 反物质与光帆:高能物理的终极应用 反物质湮灭推进: 尽管面临极端的生产和储存难度,反物质仍代表了最高的能量密度。本章将详细介绍如何设计能够安全地引导和控制反物质与物质湮灭产生的能量束的磁约束系统,以及目前在粒子加速器层面取得的初步进展。 定向能推进与星际光帆: 分析如何利用巨型地面激光阵列或轨道太阳能聚束器,驱动轻质、高反射率的帆体(如基于石墨烯或超薄介质的结构)达到显著的相对论速度。我们将计算光子压力的物理极限,并讨论阵列的精度要求和光束的衍射限制。 --- 第二部分:工程学的奇迹——深空栖息地的构建与维护 一旦离开地球磁场的保护,航天器本身就成为了一个微缩、自给自足的生态系统。本书的工程学部分聚焦于如何设计和维持一个能够支持数十年甚至数百年任务的载人飞船。 1. 辐射防护与磁屏蔽 宇宙射线(GCRs)和太阳高能粒子(SEPs)对乘员的DNA和电子设备是致命的威胁。我们不仅探讨传统的质量屏蔽(如水或聚乙烯),更侧重于主动防御技术: 等离子体磁屏蔽: 利用强大的超导磁体生成一个“人工磁层”,偏转带电粒子。本书将详细分析所需磁场强度、功耗需求以及如何解决超导材料在深空低温环境下的性能稳定性问题。 多层防护策略: 介绍“风暴庇护所”的设计,以及如何在生命支持系统的不同区域部署优化材料。 2. 人工重力与生理适应 长期微重力导致骨密度下降、肌肉萎缩和视力受损。书中将分析几种实现人工重力的工程方案: 旋转居住舱的动力学: 计算最优的旋转半径和角速度,以最小化科里奥利效应带来的眩晕感。分析结构应力分布和动量轮的姿态控制需求。 生物反馈与药理学干预: 探讨基因编辑技术在增强乘员对高辐射环境抵抗力方面的潜力,以及新型药物如何模拟重力对骨骼和心血管系统的刺激作用。 3. 闭环生命支持系统(CLSS) 实现星际旅行,补给是不可行的。CLSS必须接近100%的效率。 水循环与大气再生: 详细介绍藻类生物反应器、电化学反应器和物理化学吸附系统的集成方案,目标是实现饮用水、氧气和二氧化碳的完全闭合循环。 太空农业与食物生产: 分析气培、水培系统在低能耗下的高效运作模式,以及如何设计能模仿地球昼夜节律的光照光谱,以保证作物健康和乘员的心理健康。 --- 第三部分:导航、通信与自主决策 在数光年距离上,传统的时间延迟通信(Light-Time Delay)变得无法忍受。星际任务必须具备极高的自主性。 1. 超远距离导航与星际定位 脉冲星计时导航(Pulsar Timing): 介绍如何利用周期性极强的脉冲星作为宇宙灯塔,实现高精度的自我定位,尤其是在远离任何已知行星系的情况下。 相对论效应的校正: 深入探讨在接近光速航行时,必须对时间膨胀(Time Dilation)和光行差(Aberration of Light)进行精确的实时计算和校正。 2. 量子通信与超光速通信的理论边界 虽然量子纠缠本身不能传递经典信息,本书仍会探讨基于量子态的加密安全通信(QKD)在星际尺度的可行性。此外,对于曲率驱动(Warp Drive)或虫洞理论(Wormholes)等前沿物理概念,本书将以严格的物理学框架进行审视,评估其在当前理论框架下的能量要求和稳定性问题。 3. 船载人工智能与任务决策 未来飞船将由高级AI系统管理。本书将讨论: 分布式计算架构: 如何设计一个能够自我诊断、修复故障并优化资源分配的冗余计算核心。 伦理边界与自主干预: 探讨在任务关键时刻,AI在多大程度上被授权对乘员健康或任务目标进行不可逆的干预。 --- 结论:下一个千年,我们将在哪里? 《星际航行与空间探索》以一种审慎而充满希望的口吻结束,总结了人类在实现星际文明过程中必须克服的工程、物理和哲学挑战。它强调,每一次技术突破——无论是在材料科学中发现的新型耐辐射合金,还是在等离子物理中实现的微小效率提升——都是将人类从地球的摇篮中解放出来的关键一步。本书不仅是对当前科学的总结,更是对未来工程师、物理学家和探险家的一份路线图和庄严的邀请。

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读后感

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用户评价

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这本书在创新管理和变革管理方面的内容,简直是为我们这个时代的企业量身打造的。我一直觉得,在这个瞬息万变的世界里,只有不断创新和拥抱变革,企业才能保持竞争力。书中关于“颠覆式创新”的案例分析,让我印象深刻。它揭示了那些打破常规、挑战传统思维的创新力量,如何改变了整个行业格局。我特别欣赏书中关于“鼓励创新文化”的论述,它强调营造一个允许失败、鼓励试错的氛围,是激发员工创新活力的关键。这让我开始反思,我们公司在鼓励员工提出新想法方面,是否做得足够好。此外,书中对于变革管理过程的梳理也让我受益匪浅。它不仅仅是推动变革,更是关于如何管理变革过程中可能出现的阻力,并确保变革的顺利实施。通过一系列的管理技巧和沟通策略,作者为我们提供了一个清晰的变革路线图。这本书就像是一位变革的引路人,为我指明了如何在充满不确定性的环境中,抓住机遇,实现企业的持续成长。

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这本书在市场营销和客户关系管理方面的内容,简直是为我量身定做的。我一直认为,企业的生存和发展离不开对市场的深刻理解和对客户需求的精准把握。书中关于市场细分、目标市场选择以及营销组合(4Ps)的阐述,都非常系统和全面。我特别喜欢书中关于“品牌建设”的章节,它不仅仅是注册商标,更是关于如何塑造企业的核心价值和独特形象。作者通过分析多个成功的品牌案例,揭示了品牌的力量是如何影响消费者决策的。这让我深刻认识到,在如今竞争激烈的市场中,建立一个强大的品牌,是企业赢得消费者青睐的关键。此外,书中对于客户关系管理的探讨也让我耳目一新。它不仅仅是简单的客户服务,而是关于如何与客户建立长期、稳定、互利的伙伴关系。通过有效的客户关系管理,企业可以提升客户忠诚度,增加客户生命周期价值。这本书就像是一位资深的营销顾问,为我提供了宝贵的洞察和实用的策略,让我能够更自信地应对市场挑战。

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这本书在人力资源管理这块的内容,真的让我眼前一亮。我一直觉得人是企业最重要的财富,而如何有效地管理和激励人,是决定企业成败的关键。书中关于人才招聘、绩效评估以及员工培训和发展的部分,都给我提供了很多实用的思路。我特别喜欢书中对于“目标管理”的阐释,它不仅仅是设定KPI,更是将员工的个人目标与企业的战略目标紧密结合起来。通过设定清晰、可衡量、可达成、相关性以及有时限(SMART)的目标,能够有效地激发员工的积极性和责任感。我曾经尝试过在团队中推行目标管理,但效果并不理想,阅读了这本书之后,我才意识到之前在方法上存在一些误区。书中还详细介绍了各种激励机制,包括物质激励和非物质激励,并且分析了它们在不同情境下的适用性。这让我开始重新审视我们公司目前的薪酬福利体系,以及如何能够更好地满足员工的多样化需求。这本书就像是一本操作指南,为我提供了非常具体和可行的管理工具,让我能够更好地去实践和提升我在人力资源管理方面的能力。

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在经营管理中,我一直认为“领导力”是一个核心话题,而这本书在这方面的内容,真的是让我收获颇丰。它不仅仅是罗列各种领导力理论,而是通过生动的案例和深入的分析,揭示了不同领导风格的特点及其对团队绩效的影响。我特别喜欢书中关于“情境领导”的理论,它强调没有一种放之四海而皆准的领导方式,而是需要根据员工的能力和意愿,灵活地调整自己的领导风格。这让我意识到,我之前的领导方式可能过于单一,未能充分考虑到团队成员的个体差异。书中还深入探讨了“教练式领导”和“服务型领导”的理念,这两种领导方式都强调赋能员工,并帮助他们实现个人价值。这让我开始思考,我应该如何更好地扮演一个教练和支持者的角色,去激发团队的潜能。此外,书中关于“领导者如何建立愿景和激励团队”的内容,也让我深受启发。一个清晰的愿景,能够为团队指明方向,而有效的激励,则能够点燃团队的热情。这本书就像是一位睿智的导师,为我提供了提升领导力的实用工具和深刻洞察,让我能够更好地带领团队走向成功。

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这本书我真的读得津津有味,简直停不下来。它不仅仅是枯燥的理论堆砌,而是充满了鲜活的案例和作者深刻的洞察。我特别喜欢书中对组织行为学的探讨,那些关于团队协作、领导力风格以及激励机制的分析,让我对自己在职场中遇到的各种情况有了全新的理解。比如,书里提到了一种“支持性领导”的模式,它强调管理者不仅要布置任务,更要关注员工的个人成长和情感需求。我立刻联想到了我之前的领导,他总是能恰到好处地鼓励我,在我遇到困难时给予我支持,而不是一味地施压。这本书让我意识到,一个真正优秀的管理者,其作用远不止于监督和控制,更在于激发团队的潜力,创造一个积极向上的工作氛围。此外,关于决策制定过程的剖析也让我受益匪浅。书中列举了多种决策模型,并详细阐述了每种模型在不同情境下的优劣。这让我开始反思自己平时做决策的方式,是否过于依赖直觉,或者是否充分考虑了各种潜在的风险和后果。这本书就像是一本宝藏,每一次翻阅都能挖掘出新的金矿,为我的工作和生活提供了源源不断的启示。我强烈推荐给所有希望提升管理能力的朋友们,这绝对是一笔值得的投资。

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这本书对于财务管理和风险控制的讲解,给我带来了极大的启发。我一直认为,财务健康是企业生存的基石,而有效的风险管理则是企业规避潜在危机的关键。书中关于财务报表分析、成本核算以及资金管理的内容,都讲解得非常透彻。我特别喜欢书中关于“杜邦分析”的章节,它能够帮助我们从多个维度来分析企业的盈利能力和财务状况。通过对净利润率、资产周转率和权益乘数这三个核心指标的深入理解,我能够更清晰地看到企业在运营中存在的问题。此外,书中关于风险管理的部分也让我警醒。它不仅仅是识别和评估风险,更是关于如何制定相应的预警和应对机制。从市场风险、信用风险到操作风险,书中都进行了详细的分析,并提供了相应的管理方法。这让我认识到,风险管理不是一蹴而就的事情,而是需要贯穿于企业运营的每一个环节。这本书就像是一本财务管理的秘籍,为我揭示了如何通过科学的财务管理和有效的风险控制,来保障企业的稳健发展。

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我对于国际化经营和跨文化管理方面的内容,一直充满好奇,而这本书在这方面的内容,真的是让我大开眼界。它不仅仅是简单地介绍不同国家的市场特点,更是深入地探讨了在跨国经营中可能遇到的各种挑战,以及如何有效地应对它们。书中关于“文化维度”的理论,让我对不同文化背景下人们的思维方式和行为模式有了更深刻的理解。我特别喜欢书中关于“情商在跨文化沟通中的重要性”的论述,它强调了理解和尊重对方的文化,是建立良好合作关系的基础。这让我回想起之前在与国外客户沟通时,由于文化差异而产生的一些误解,如果当时有这本书的指导,或许就能避免这些尴尬。此外,书中对于跨国公司战略的制定和实施,也提供了很多宝贵的经验。从市场进入策略到本土化运营,每一个环节都讲解得非常到位。这本书就像是一位经验丰富的国际商务顾问,为我提供了打开全球化视野的钥匙,让我能够更自信地走向更广阔的世界舞台。

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对于企业运营和生产管理,这本书的内容简直是教科书级别的。它从生产流程的设计、质量控制到供应链的管理,都进行了非常详尽的阐述。我一直对“精益生产”的概念很感兴趣,而这本书对精益生产的核心原则和实践方法进行了深入的剖析。它强调“零浪费”和“持续改进”,并通过大量的案例展示了这些原则如何帮助企业提高效率、降低成本。我特别欣赏书中对于“看板管理”和“5S管理”的讲解,这些看似简单的工具,在实际应用中却能产生巨大的效益。我曾经在一家工厂实习过,当时就对他们高效的生产流程印象深刻,现在读了这本书,才明白那背后是有系统性的管理方法支撑的。此外,书中关于质量管理的部分也让我受益匪浅。它不仅仅是简单的产品检验,而是贯穿于整个生产过程的全面质量管理。这让我认识到,保证产品质量,需要每一个环节的严格把控和持续的改进。这本书为我打开了通往高效运营世界的大门,让我在理解企业运作的底层逻辑方面有了质的飞跃。

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这本书在企业社会责任和可持续发展方面的内容,真的是让我看到了管理的另一面。我一直觉得,企业不仅仅是为了追求利润,更应该承担起对社会和环境的责任。书中关于“利益相关者理论”的探讨,让我认识到,企业的成功不仅仅取决于股东的利益,更需要平衡其他利益相关者的需求,包括员工、客户、供应商以及社会大众。我特别欣赏书中关于“绿色管理”的理念,它强调企业在追求经济效益的同时,也要关注环境保护和资源节约。这让我开始思考,我们公司在日常运营中,有哪些方面可以做得更好,以减少对环境的影响。此外,书中对于企业社会责任报告的编制和传播,也提供了非常实用的指导。通过公开透明地披露企业的社会责任实践,能够提升企业的品牌形象和公信力。这本书就像是一位具有远见的思想家,为我展现了企业管理的更广阔的格局,让我认识到,一个真正优秀的企业,一定是能够与社会共同进步、共同发展的。

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我一直对组织架构和战略规划方面的内容特别感兴趣,而这本书在这方面的内容给我带来了巨大的惊喜。它并没有仅仅停留在理论层面,而是深入浅出地讲解了不同类型的组织结构,以及它们如何影响企业的运营效率和市场竞争力。我尤其对书中关于“矩阵式组织”的讨论印象深刻。作者通过分析一些大型跨国企业的实践案例,阐述了矩阵式组织在多项目、多地域管理中的灵活性和挑战。这让我开始思考,我们公司目前采用的部门划分是否最合理,是否能够更好地适应快速变化的市场环境。此外,书中对于企业战略制定过程的梳理也非常清晰。从市场分析、SWOT分析到目标设定和策略执行,每一个环节都讲解得非常到位。我特别欣赏作者在论述企业文化时所强调的“战略与文化协同”的重要性。一个强大的企业文化,如果不能与企业战略有效协同,最终可能成为阻碍企业发展的绊脚石。这本书就像一位经验丰富的导师,为我指引了方向,让我能够更系统、更全面地思考企业管理中的核心问题。它的深度和广度都超出了我的预期,让我对管理学有了更深刻的认识。

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