第1章　导论
1.1　问题的提出
1.1.1 企业持续发展的意义
1.1.2　我国企业面临的持续发展问题
1.1.3　研究目标
1.2　国内外研究现状
1.2.1　企业能力理论
1.2.2　企业生命周期理论
1.2.3　企业系统论
1.3　研究内容和研究方法
1.3.1　研究内容
1.3.2　研究方法
1.3.3　研究路线
1.3.4　研究的主要创新
第2章　企业持续发展分析
2.1　企业持续发展概述
2.1.1 资源、环境的可持续发展
2.1.2　企业的持续发展
2.1.3　企业持续发展评价体系
2.1.4　企业持续发展研究现状
2.2　企业持续发展的动因分析
2.2.1 企业成长外因论
2.2.2　企业成长内因论
2.3　企业持续发展的能力分析
2.3.1 能力概述
2.3.2　企业能力的特征与演化
2.3.3 企业能力系统构成与创新
2.3.4　企业能力研究现状
2.4　企业持续发展的驱动模型
2.4.1 企业持续发展驱动模型
2.4.2　企业持续发展的外部因素
2.5　本章小结
第3章　企业能力组合模型——PosTEN模型
3.1 中国市场竞争与企业能力演变
3.2　企业能力组合模型的归纳性分析
3.2.1　研究流程
3.2.2　第一阶段数据收集与分析
3.2.3　第二阶段数据收集与分析
3.2.4　评述
3.3　文献研究的结论
3.4　国外研究的结论
3.4.1　卓越组织的因素
3.4.2 什么对企业真正有效4+2方程式
3.5　本章小结
第4章　企业能力组合模型POSTEN与生命周期的适配关系
4.1 企业生命周期理论回顾与评述
4.1.1 国外关于生命周期理论的研究
4.1.2　国内关于生命周期理论的研究
4.2　企业能力与生命周期关系的理论分析
4.3 实证分析企业能力模型与生命周期适配关系
4.3.1 样本与问卷设计
4.3.2　数据统计分析
4.3.3　评述
4.4　本章小结
第5章　企业家能力与企业持续发展
5.1　企业家能力与企业持续发展的理论分析
……
第6章　企业盈利模式运作能力与企业持续发展
第7章　企业技术能力与企业持续发展
第8章　企业制度规范能力与企业持续发展
第9章　企业内部运行能力与企业持续发展
第10章　企业战略管理能力与企业持续发展
第11章　企业能力组合模型与生命周期适配关系案例研究
第12章　中国上市公司生命周期与能力组合实证研究
第13章　企业竞争力理论及实务
附录A　调查问卷
参考文献
后记
· · · · · · (收起)