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出版时间:1900-01-01

价格:10.0

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isbn号码:9787532360932

丛书系列:

图书标签:

• 网络建设
• 网络规划
• 网络部署
• 网络运维
• 网络安全
• 信息技术
• 通信工程
• 项目管理
• 技术实践
• 实战经验

《数字时代下的组织与变革：赋能、协作与创新之路》 图书简介 在信息技术飞速迭代，数字化浪潮席卷全球的今天，企业和组织正面临着前所未有的复杂性与不确定性。传统组织结构和管理模式的僵化与低效日益凸显，如何实现敏捷转型、构建高效协作体系、并最终驱动持续创新，成为摆在所有决策者面前的核心议题。《数字时代下的组织与变革：赋能、协作与创新之路》并非一本关于具体技术实现路径的指南，而是一部深刻剖析组织形态演进、管理哲学重塑以及人才赋能策略的理论与实践参考书。 本书旨在为寻求在数字经济中立足并发展的管理者、人力资源专家、战略规划师以及对未来工作模式感兴趣的研究人员，提供一套系统、前瞻性的思考框架。我们聚焦于“人”与“结构”在数字化背景下的深度重构，探讨如何将技术进步转化为组织效能的真正驱动力。 --- 第一部分：数字化转型背后的组织哲学重构 本部分深入探讨了驱动当前组织变革的核心力量——数字化浪潮，并着重分析了这种变革对传统管理哲学产生的冲击。我们认为，单纯的技术堆砌无法带来真正的转型，组织必须从底层逻辑上进行哲学层面的更新。 1. 从“控制”到“赋能”：信任机制的重建 传统的科层制组织基于对信息的严格控制和对流程的刚性执行。然而，在知识密集型和快速变化的环境中，这种模式极大地抑制了个体的主动性和决策速度。本书详尽分析了“赋能型领导力”的内涵，探讨了如何通过清晰的目标设定（Why & What）与充分的资源授权（How），建立起深植于组织文化中的“高信任度”环境。我们将阐述如何设计分层授权模型，确保决策权下放的同时，风险管控机制依然有效运作。内容涵盖了： 目标驱动的自主性设计： 如何运用OKR（目标与关键成果）等工具，将宏大战略拆解为可被个体掌控的行动路径。 透明度与信息共享的悖论： 探讨在过度透明可能引发的“信息焦虑”下，如何设计恰当的信息流动机制，确保关键信息有效触达决策点。 2. 敏捷化：不仅仅是方法论，更是一种心智模式 敏捷（Agile）在软件开发领域的成功已被广泛认可，但本书强调，将其成功经验推广到整个组织，需要一种全新的心智模式——“敏捷化思维”。这要求组织从项目导向转向价值流导向，并具备快速学习和迭代的能力。 去中心化的决策网络： 分析如何打破职能壁垒，通过跨职能、小规模、自组织的“部落”或“舰队”结构，实现对市场需求的即时响应。 容错文化与快速失败学习（Fail Fast, Learn Faster）： 阐述如何将“错误”视为宝贵的实验数据，设计机制鼓励试错，而非惩罚失败，从而加速组织学习曲线。 --- 第二部分：重塑组织结构与协作生态 组织结构的演进是适应外部环境变化的必然结果。本部分聚焦于如何设计更具弹性、更利于知识流动的物理与虚拟组织架构。 3. 弹性组织形态的构建：从矩阵到网络 我们详细考察了多种适应数字时代的组织结构模型，包括但不限于：平台型组织、生态系统组织、极简组织（Holacracy的取舍）。重点在于，成功的组织不再是僵硬的金字塔，而是能够根据任务的性质动态组合资源的能力。 “人才市场”理论在组织内部的应用： 探讨如何建立内部劳动力平台，使员工能够像在外部市场一样，基于项目需求和自身能力，选择最能发挥价值的“角色”。 边界的模糊与重塑： 分析组织如何与外部合作伙伴、供应商、甚至竞争对手形成更紧密的“协同网络”，实现价值共创，而非简单的交易关系。 4. 深度协作的底层逻辑：沟通的效率与深度 数字工具极大地丰富了沟通的渠道，但并未自然提升协作的质量。本书深入剖析了高效协作背后的心理学和技术支撑。 异步协作的艺术： 强调在跨时区、高强度的知识工作中，减少对实时会议的依赖，转向结构化、可追溯的异步沟通（如高质量的文档、录制的说明）。 知识的显性化与共享机制： 讨论如何利用现代知识管理系统（KM），将隐性知识转化为组织可复用的资产，打破“知识孤岛”，确保关键信息在需要时能够被“即取即用”。 --- 第三部分：人才的“能”与“愿”：赋能与激励的再平衡 在以人为本的知识经济中，人才管理的核心在于激发其内在驱动力，并为其提供持续成长的土壤。 5. 技能的“可塑性”与组织的“学习力” 面对技能半衰期急剧缩短的现实，组织必须从“招聘匹配”转向“培养驱动”。 “T型人才”向“π型人才”的升级： 探讨组织如何鼓励员工在单一深度专业（第一竖杠）之外，发展横向的跨界理解能力（第二竖杠），实现知识的交叉融合。 构建“沉浸式学习”环境： 介绍如何通过工作轮换、导师制度、挑战性任务（Stretch Assignments）等方式，将学习融入日常工作流，而非将其视为额外的负担。 6. 新型激励体系的设计：超越薪酬的驱动力 传统的激励模型在吸引和保留数字时代人才方面的局限性越来越明显。本书提出了一种“内驱力优先”的激励框架。 自主权、精通感与使命感（Daniel Pink理论的组织实践）： 详细阐述如何通过结构性设计，满足员工对工作自主权、个人成长的渴望以及对组织使命的认同感，这些往往比单纯的物质奖励更具长期吸引力。 绩效评估的去标签化与即时反馈： 探讨如何摒弃一年一度的僵硬考核，转向持续、基于情境的反馈循环，使评估成为一种帮助员工成长的工具，而非奖惩的依据。 --- 结语：组织韧性与面向未来的领导力 《数字时代下的组织与变革：赋能、协作与创新之路》总结了成功的数字组织所共有的韧性特征——适应性、学习速度和价值创造的持续性。本书的最终目标是引导读者思考：在技术不断演进的洪流中，组织领导者的核心职责将从“指挥和控制”转变为“设计环境、培育文化、并引导意义的创造”。本书提供的是一张关于如何航行于不确定性海洋的路线图，它要求组织不仅要拥抱变化，更要成为变化的设计者和塑造者。 适合读者： 企业高层管理者、部门总监、人力资源及组织发展专业人士、战略咨询顾问、以及任何致力于推动组织效能提升的变革推动者。

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这本书的封面设计倒是挺吸引人的，一种深邃的蓝色调，搭配着简洁的网格线，让人一眼就能联想到网络世界的复杂与有序。我一直对构建大型网络系统抱有浓厚的兴趣，也阅读了不少相关的技术书籍，但总感觉很多书都停留在理论层面，要么过于浅显，要么就深奥到让人望而却步。这次拿到这本书，我首先翻阅的是目录，里面列举的章节标题，比如“网络架构设计原则”、“高性能路由选择策略”、“安全接入控制方案”等等，都显得相当务实，似乎能够触及到实际操作中的关键环节。特别是看到“大规模分布式网络部署”这一章时，我更是充满了期待，因为这正是当前许多企业在网络建设中面临的挑战。我希望这本书能够提供一些行之有效的思路和方法，不仅仅是理论上的讲解，更重要的是能够指导读者如何去落地，如何在复杂多变的网络环境中实现高效、稳定、安全的网络部署。毕竟，理论知识再丰富，如果无法转化为实践，其价值也是有限的。这本书的装帧质量也不错，纸张厚实，印刷清晰，阅读体验上乘，这对于长时间沉浸在技术细节中的读者来说，无疑也是一个加分项。

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作为一名在网络运维一线摸爬滚打了多年的技术人员，我深知在实际工作中，理论知识往往是远远不够的。我们常常需要面对各种突发状况，解决一些教科书上可能都没有涉及到的疑难杂症。我拿到这本书的时候，主要是想看看它有没有一些关于“故障排除与性能优化”方面的深入探讨。我注意到目录中有“网络性能瓶颈识别与定位”和“故障诊断与应急响应流程”这样的章节，这让我觉得这本书很有可能触及到一些实际操作的痛点。我尤其关注书中对于“大数据环境下网络传输效率提升”的论述，因为我们最近处理的数据量呈爆炸式增长，现有的网络已经开始出现明显的性能瓶颈。我希望这本书能够提供一些切实可行的调优方法，比如如何通过调整TCP参数、优化数据包传输协议，或者引入更先进的网络硬件设备来改善性能。我也期待书中能有一些关于“网络安全事件的分析与处置”的案例，因为网络安全是重中之重，了解如何应对各种攻击和威胁，对于保障网络稳定运行至关重要。

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最近手头有一个项目，需要对现有的网络基础设施进行升级改造，涉及的方面非常广，从物理层面的布线规范，到逻辑层面的IP地址规划，再到应用层面的服务质量保障，都需要仔细斟酌。我一直都在寻找一本能够系统性地梳理这些流程的书籍，最好能够提供一些不同规模网络的实践案例，让我能够借鉴和参考。我拿到这本书的时候，虽然还没来得及深入阅读，但仅仅是浏览其中的图表和流程图，就觉得信息量非常大。我注意到书中有一个关于“网络负载均衡与容错机制”的章节，里面绘制了一个详细的架构图，展示了如何通过多层级的负载均衡器来分散流量，以及在某个节点发生故障时，系统如何自动切换到备用节点，保证服务的连续性。这正是我当前迫切需要了解的内容。而且，我特别欣赏书中在介绍某个技术点时，都会附带一些“注意事项”或者“常见问题分析”，这样的设计非常贴心，能够帮助读者避免走弯路，快速掌握核心要点。我非常期待通过这本书，能够获得一些解决实际问题的灵感和方法，让我的项目能够更加顺利地推进。

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我一直觉得，网络技术的发展日新月异，很多知识更新的速度非常快，所以找到一本能够跟上时代步伐，并且能够提供前沿技术洞察的书籍是很不容易的。我拿到这本书的时候，我主要想看看它有没有关于“云计算环境下的网络构建”和“容器化部署对网络的影响”等方面的讨论。我注意到目录中有一个章节专门讲“软件定义网络（SDN）的应用场景”，这让我非常感兴趣，因为SDN是当前网络技术发展的一个重要趋势，了解它如何在实际项目中落地，以及它带来的优势，对我来说非常有价值。我也对书中关于“物联网（IoT）网络架构设计”的内容比较关注，因为物联网应用正在快速普及，如何构建一个能够支持海量设备接入、低延迟、高可靠性的网络，是未来网络发展的重要方向。我希望这本书能够提供一些关于这些新兴技术在实际应用中的案例分析，让我能够更清晰地看到它们是如何改变我们构建和管理网络的方式的。

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这本书的排版设计我觉得挺不错的，字体大小适中，行间距也比较合理，读起来不会感到疲劳。我本身并不是一个纯粹的网络技术专家，但是我需要在我的工作中与网络工程师打交道，并且需要理解他们所说的各种技术概念，以便更好地进行项目管理和决策。我之所以选择这本书，是因为我希望能够对网络建设有一个更宏观的认识，了解不同网络模块之间的相互关系，以及它们是如何协同工作的。我注意到书中在介绍“IP网络规划与子网划分”时，引用了一个非常直观的例子，通过一个虚拟的办公楼网络来讲解如何进行IP地址的分配，这对我这样非技术背景的人来说，是非常友好的。我也对书中关于“广域网技术选型与优化”的介绍很感兴趣，因为在现代企业中，分支机构之间的互联互通是至关重要的，了解不同的WAN技术（如MPLS、SD-WAN）的优缺点，能够帮助我做出更明智的选择。总的来说，我希望通过阅读这本书，能够提升我对网络建设的整体理解水平，为我的工作提供更有力的支持。

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