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出版者:人民大学

作者:杨河清

出品人:

页数:434

译者:

出版时间:2005-8

价格:29.00元

装帧:

isbn号码:9787300040561

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《全球化浪潮下的劳动力市场变迁与未来：跨学科视角下的深度解析》 内容提要： 本书旨在为读者提供一个全面、深入且具有前瞻性的视角，审视二十一世纪以来，在技术革命、地缘政治重塑和全球化深度拓展的复杂背景下，全球及区域劳动力市场的深刻变革。我们聚焦于那些驱动市场结构调整的核心力量，探讨传统经济学理论在解释当前现象时的局限性，并融合社会学、人类学、政治科学及计算机科学的前沿洞察，构建一个多维度的分析框架。本书不局限于描述“劳动经济学”领域的核心理论，而是将其作为分析的起点和参照系，重点探讨在快速演化环境下的新兴议题、未被充分解答的挑战，以及政策制定者和社会团体需要面对的伦理与实践困境。 第一部分：技术奇点与劳动力结构的颠覆 本部分深入剖析了以人工智能（AI）、自动化、机器人技术和大数据分析为代表的新一代技术浪潮对就业的结构性冲击。我们不满足于讨论“失业率”的简单变化，而是聚焦于工作内容的重塑和技能极化现象。 自动化与任务分解： 详细考察了自动化如何分解传统职业中的“任务集”，区分哪些任务易于被机器替代（重复性、可预测性高），以及哪些任务更依赖于人类特有的认知能力（复杂决策、情感智能、跨领域创造力）。通过对多个行业（如金融服务、先进制造、医疗诊断）的案例研究，展示了技术渗透的深度和速度。 平台经济与零工革命的深层影响： 超越对零工经济收入水平的表面讨论，本章探讨了平台算法如何成为事实上的“数字管理者”（Algorithmic Manager）。重点分析了这种管理模式对劳动者自主权、工作生活平衡、职业发展路径的长期侵蚀或赋能。我们引入了“工作权利的模糊化”概念，讨论传统劳动法在应对这种新型雇佣关系时的滞后性。 “人机协作”的未来工作场景： 评估了人类与增强智能系统（Augmented Intelligence）协同工作的潜力。探讨了新型技能组合的出现，例如“提示工程”（Prompt Engineering）、“数据伦理监督”等，这些技能要求劳动者具备跨越技术与人文的复合能力。 第二部分：全球化、人口结构与劳动力流动的再平衡 本部分将视角从单一国家内部拓展到全球劳动力流动和内部人口结构变化的宏观图景。 “去全球化”与供应链的本土化回溯： 考察了近年的贸易保护主义抬头、地缘政治紧张局势如何影响全球价值链的布局。探讨了“友岸外包”（Friend-shoring）和关键产业回流对发达国家和发展中国家特定区域的就业影响，分析了这种转变对技能需求和工资水平的区域性压力。 老龄化社会的隐性成本与“银发劳动力”的再定义： 深入分析了主要经济体（尤其是东亚和欧洲）人口结构失衡带来的宏观经济挑战，包括养老金体系的可持续性、医疗资源的压力。更重要的是，本书探讨了如何通过政策和工作环境设计，有效激活高龄劳动力的经验资本，而非仅仅将其视为经济负担。 气候变化与“绿色工作”的兴起与挑战： 剖析了能源转型和可持续发展目标对就业的结构性拉动效应。识别出“绿色技能鸿沟”的现状，并讨论了传统能源行业工人向可再生能源部门平稳转型的社会保障和再培训机制的必要性与复杂性。 第三部分：不平等、公平与社会契约的重构 本部分聚焦于技术和全球化带来的社会后果，特别是收入分配、代际公平和劳动者集体行动能力的演变。 技能溢价与收入分化： 运用计量经济学工具，区分了由技术进步驱动的“良性技能溢价”（对高阶认知技能的奖励）与由市场垄断或政策失灵导致的“非生产性收入集中”（如金融资产持有者的收益）。分析了这种分化如何固化代际流动性。 集体行动的新形态： 考察了在个体化、分散化的工作环境下（如零工平台），劳动者如何重建集体声音。分析了新型工会运动、数字请愿和跨国劳工组织在维护远程工作者权益方面的尝试与局限。 普遍基本收入（UBI）与全民基本服务（UBS）的经济学与伦理辩论： 对当前关于社会安全网的激烈争论进行了细致梳理。本书不简单地赞成或反对，而是侧重于评估不同方案在激励机制、财政可持续性以及维护个体尊严方面的实证数据和理论模型。 第四部分：面向未来的政策工具箱与制度创新 本部分旨在提供超越传统凯恩斯主义或新自由主义范式的政策工具建议，以应对当前劳动力市场的结构性挑战。 动态的教育与培训系统： 提倡建立“终身学习账户”和“技能护照”制度，强调教育机构与产业界实时对接的必要性。讨论了“微证书”（Micro-credentials）在快速响应技能需求变化中的作用。 税收制度的适应性改革： 探讨了如何调整税基以适应资本和劳动的混合形态。例如，对自动化投入征税（机器人税的理论基础）的可能性，以及如何调整社会保障缴费机制，以覆盖更广泛的非标准雇佣关系。 劳动标准的新“护栏”： 提出了在数字劳动时代，对“工作时间”、“休息权”和“算法透明度”进行再定义的必要性，确保技术进步最终服务于人类福祉，而非反噬劳动者的基本权利。 本书适合于政策制定者、人力资源战略家、社会科学家以及所有对未来工作图景充满关切的读者。它提供了一个批判性的、跨学科的视角，帮助读者理解当前劳动力市场的复杂性，并为塑造一个更具韧性、更公平的就业未来提供思想资源。

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坦白说，初次翻开这本书时，我对其中大量的计量经济学工具和实证研究感到有些畏惧，但随着阅读的深入，我发现作者的叙事能力简直是教科书级别的典范。他处理那些高阶概念时，总能找到一个极具画面感的现实案例来锚定理论。比如，当讨论最低工资标准的影响时，他不仅仅是罗列了赞成和反对的理论模型，而是引用了几个不同国家、不同时期针对特定行业（比如快餐业或零售业）的实地考察数据。这些案例的细节是如此的丰富和鲜活，让我仿佛置身于政策制定者的决策桌前，权衡着提高工人生活水平与可能带来的失业风险之间的微妙平衡。这本书的结构安排也极具匠心，它不是简单地堆砌知识点，而是在构建一个完整的知识体系——从个体劳动供给和需求出发，逐步拓展到人力资源管理、劳动力流动，直至宏观的劳动市场均衡。尤其是关于移民对本土劳动力市场冲击的那一章，作者没有采取简单的“零和博弈”视角，而是展示了复杂的溢出效应，这极大地拓宽了我的思维边界，让我意识到经济分析的深度远超大众媒体的片面解读。

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这本书给我的最大收获，是它提供了一套分析工具箱，而非简单的答案集。我特别留意了关于“技能偏向型技术变革”（Skill-Biased Technological Change, SBTC）的论述。作者没有将技术进步描绘成一个不可抗拒的外部冲击，而是细致地分析了不同技术要素如何与现有人力资本结构发生相互作用，从而导致对高技能劳动力的溢价不断提高。书中引入了关于“任务”（Tasks）而非“职业”（Occupations）的分析框架，这非常具有启发性——它揭示了工作的本质正在从重复性劳动转向需要复杂认知和情感技能的新型任务。这种前沿的研究视角，让我对未来职业规划有了更清醒的认识。整本书的论述充满了对政策有效性的反思，它不断提醒读者，经济学家的工作是揭示选择的代价，而不是替政府做决定。这种保持距离、客观分析的态度，让这本书显得尤为成熟和可靠，它教会我如何带着批判性的经济学思维，去理解我们这个充满变动的劳动世界。

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我必须承认，这本书的行文风格非常“学术”，它追求的是严谨和精确，而不是大众传播的流畅和通俗。不过，正是这种近乎严苛的精确性，最终为我的认知构建了坚实的地基。我尤其欣赏作者在处理“效率工资”理论时的那种审慎态度。他不仅详细介绍了该理论如何解释企业愿意支付高于市场出清价格的工资，还深入探讨了信息不对称下，道德风险和逆向选择如何激励了这种非市场化的定价行为。这种对理论基础的深挖，让人不再满足于对经济现象的表面描述。然而，也有令我感到略微挫败的地方，那就是某些模型推导的细节，要求读者具备扎实的微积分基础，虽然我能理解其结论的重要性，但在推导过程中还是需要反复查阅参考资料。但这或许正是其价值所在——它不是一本快速阅读的“速成读物”，而是一部需要投入时间去钻研的专业工具书。读完后，我感到自己对任何关于就业、工资、工时的新闻报道都能迅速提炼出其背后的经济逻辑，那种“洞悉本质”的感觉，是任何碎片化信息都无法给予的。

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这部《**劳动经济学**》给我带来了极其深刻的冲击，与其说它是一本教科书，不如说它是一部关于人类社会运作机制的宏大叙事。我原以为经济学无非是冰冷的数字和抽象的模型，但这本书以极其细腻和富有洞察力的笔触，将我们日常生活中习以为常的“工作”这一行为，置于一个复杂的经济框架下进行解剖。它没有回避那些令人不适的现实，比如收入不平等背后的结构性原因，技术进步对就业市场的“创造性破坏”，以及工会和政府干预的复杂博弈。特别是关于人力资本积累的那几个章节，作者没有停留在传统的“投资回报率”分析，而是深入探讨了教育、培训乃至健康状况如何内化为劳动者的生产力，以及这种人力资本在代际间的传递机制。我清晰地看到了，为什么同样是努力工作，不同个体和群体之间的收入差距会如此显著。这本书的论证逻辑严密到近乎冷酷，却又充满了对“公平”和“效率”之间永恒张力的深刻反思，让人在阅读过程中既感到智力上的愉悦，又时不时被现实的沉重感所压倒。它让我彻底改变了对“打工”这个词的理解，认识到这背后牵扯着无数宏观政策、微观个体选择和历史遗留问题的复杂交织。

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这本书的阅读体验，对于一个非经济学专业背景的读者来说，无疑是一场思维的“极限挑战”，但绝对是值得付出的。我花了很长时间才消化完其中关于“搜寻与匹配模型”（Search and Matching Models）的部分，那部分对失业现象的解释，颠覆了我过去对失业的简单理解——即“找不到工作只是因为要价太高”。作者清晰地阐释了信息不对称和匹配成本在现代劳动力市场中的核心作用，以及为什么即使在需求旺盛的时期，摩擦性失业仍然会大量存在。更让我印象深刻的是，全书贯穿着一种批判性的历史视角。它不仅仅描述“是什么”，更追问“为什么会这样”。例如，在探讨女性劳动参与率的变迁时，它引入了家庭内部的决策模型和文化变迁的影响，而不是将之简单归结为教育水平的提高。这种跨学科的融合，使得《**劳动经济学**》的内涵远超狭义的经济学范畴，它触及了社会学、人口学和公共政策的交叉领域，迫使读者以更全面的视角去审视我们赖以生存的社会结构。

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我讨厌这本死书T_T

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还是比较清晰的，主要是老师不错。

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