《薪酬管理》內容簡介：薪酬管理人力資源管理的重要組成部分。對企業來說，如何正確處理企業利潤的自我積纍和員工分配之間的關係，如何客觀、公正、公平、閤理地進行企業內部員工之間的收入分配，對於促進企業增強競爭能力和不斷發展具有重要意義。
《薪酬管理》一書，比較全麵、係統地總結和介紹瞭現代市場經濟下的薪酬理論和管理方法，內容詳實新穎。作者馮憲副教授長期從事勞動經濟、人力資源管理專業勞動報酬學和薪酬管理課程的教學和科研工作，具有深厚的理論基礎和探索創新能力。《薪酬管理》是在吸收國內外相關管理理論和總結我國企業薪酬管理的新鮮經驗的基礎上編寫而成的。為便於讀者對《薪酬管理》內容的理解和自學需要，書中選用瞭一些有參考價值的例題和案例，並附有薪酬管理常用法律法規。
注： 2種封麵隨機采購。
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