规定了应对党员领导干部进行诫勉谈话的七种情况，指出诫勉谈话时应当向谈话对象说明谈话原因，并应采取适当方式对诫勉谈话对象存在的主要问题的改正情况进行了解。纪律检查机关和组织（人事）部门也可以用书面形式对党员领导干部进行函询；
明确了党员领导干部述职述廉的适用范围，指出述职述廉的主要内容是学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线方针政策情况，执行民主集中制情况，履行岗位职责和党风廉政建设责任情况，遵守廉洁从政规定情况，存在的突出问题和改正措施，其他需要说明的情况；
要求在述职述廉前，党委（党组）要广泛征求干部群众对领导班子成员的意见，并由主要负责人如实反馈给本人。纪律检查机关和组织（人事）部门要加强对下一级领导班子开展述职述廉工作的督促指导。在地方党委、政府领导班子中担任两个以上领导职务的党员干部，应当分别在任职的领导班子民主生活会上述职述廉。
具体描述
读后感
评分
评分
评分
评分
用户评价
虽然只是暂行办法，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》现实也转正了，但是就是喜欢这种言简意赅的。
评分虽然只是暂行办法，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》现实也转正了，但是就是喜欢这种言简意赅的。
评分虽然只是暂行办法，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》现实也转正了，但是就是喜欢这种言简意赅的。
评分虽然只是暂行办法，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》现实也转正了，但是就是喜欢这种言简意赅的。
评分虽然只是暂行办法，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》现实也转正了，但是就是喜欢这种言简意赅的。
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 book.wenda123.org All Rights Reserved. 图书目录大全 版权所有