The success of an organization depends on its spirit -- the inner force that inspires and motivates its workers. This unique guide shows managers how to let this spirit blossom by adopting the informal leadership strategies women have used for ages -- vision, storytelling, structure, comfort, and renewal.
具体描述
读后感
这本书是哈里森.欧文，这位开放空间科技开发者的一本关于领导力论述的书，书中他认为每个人都是领导者，开发自已的领导才能就可以有全新的未来，而是等待一个领导者出现去领导自已。 其中，他将开放空间的四个原则与领导力做了结合，例如原则之一是该结束时就结束，他认为这一...
评分这本书是哈里森.欧文，这位开放空间科技开发者的一本关于领导力论述的书，书中他认为每个人都是领导者，开发自已的领导才能就可以有全新的未来，而是等待一个领导者出现去领导自已。 其中，他将开放空间的四个原则与领导力做了结合，例如原则之一是该结束时就结束，他认为这一...
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