A Business and Its Beliefs

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出版者:McGraw-Hill Inc.,US
作者:Thomas J. Watson
出品人:
页数:108
译者:
出版时间:2003-5-1
价格:GBP 12.99
装帧:Hardcover
isbn号码:9780071418591
丛书系列:
图书标签:
  • 商业 
  • 投资 
  • 思维 
  • 传记 
  • 企业 
  • Miscellaneous 
  • IBM 
  •  
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The timeless business book that still brings perspective and guidance to today's bottom-line executives~When first published in 1963, IBM CEO Thomas Watson Jr.'s A Business and Its Beliefs gave reader

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ibm两代奠基者的治司理念(尊重员工个性、帮助员工成长),以及作为商人,对整个社会应有的付出和态度。

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ibm两代奠基者的治司理念(尊重员工个性、帮助员工成长),以及作为商人,对整个社会应有的付出和态度。

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ibm两代奠基者的治司理念(尊重员工个性、帮助员工成长),以及作为商人,对整个社会应有的付出和态度。

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决定商业组织兴衰的根本性因素究竟是什么?蛋头学者侃侃而谈:规模效应、技术壁垒、品牌形象、网络效应······真正的宗师一语中的:顾客满意度、员工满意度、永不满足突破自我的精神。醍醐灌顶!它是我的根底书,从此我从投资家巴菲特、各色商学教授的皮相之见中走出,真正形成了自己的认知范式。大道相通,小沃森论断的本质就是古先贤孟子所谓的天时不如地利、地利不如人和,斗争大师毛润之所谓的民心、士气、继往开来。它同样适用于解释各色非商业组织的成败,服务对象的满意度、内部团队的满意度、重塑自我的精神。例如罗马帝国和华夏各王朝的覆灭原因归根结底就是民心背弃、士气低落、苟且偷安。畅销经典《基业长青》曾引用本书,但显然罕有人按图索骥来研读此作,这证明世人大多浅尝辄止,所谓“夫夷以近,则游者众;险以远,则至者少”。

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决定商业组织兴衰的根本性因素究竟是什么?蛋头学者侃侃而谈:规模效应、技术壁垒、品牌形象、网络效应······真正的宗师一语中的:顾客满意度、员工满意度、永不满足突破自我的精神。醍醐灌顶!它是我的根底书,从此我从投资家巴菲特、各色商学教授的皮相之见中走出,真正形成了自己的认知范式。大道相通,小沃森论断的本质就是古先贤孟子所谓的天时不如地利、地利不如人和,斗争大师毛润之所谓的民心、士气、继往开来。它同样适用于解释各色非商业组织的成败,服务对象的满意度、内部团队的满意度、重塑自我的精神。例如罗马帝国和华夏各王朝的覆灭原因归根结底就是民心背弃、士气低落、苟且偷安。畅销经典《基业长青》曾引用本书,但显然罕有人按图索骥来研读此作,这证明世人大多浅尝辄止,所谓“夫夷以近,则游者众;险以远,则至者少”。

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