EXECUTIVE CHARISMA

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出版者:McGraw-Hill
作者:BENTON
出品人:
页数:0
译者:
出版时间:2004-07-01
价格:127.1
装帧:
isbn号码:9780071444750
丛书系列:
图书标签:
  • 领导力
  • 魅力
  • 个人品牌
  • 沟通技巧
  • 影响力
  • 职业发展
  • 情商
  • 自信
  • 人际关系
  • 成功学
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具体描述

Mastering the art of leadership is all about performance and performing. The most capable don't always succeed. The ones who can project their ability do. You can be the brightest in your business spe

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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这本书真是让我大开眼界,它不仅仅是一本关于如何提升个人魅力的指南,更像是一次深入的自我探索之旅。作者的笔触细腻而富有洞察力,没有采用那种空洞的说教,而是通过一系列生动的案例和实用的技巧,将“魅力”这个抽象的概念具象化。我特别喜欢其中关于非语言沟通的部分,以前总觉得自信的肢体语言很重要,但这本书让我明白了,很多细微的表情和姿态才是真正影响他人认知的关键。比如,书中提到的“镜像效应”在谈判中的应用,我尝试着用在几次会议上,效果立竿见影,对方的接受度明显提高了。更重要的是,它强调了真诚的重要性,真正的魅力不是伪装出来的,而是源于内在的自信和对他人的尊重。读完之后,我感觉自己在人际交往中更加从容自若了,不再是机械地模仿别人的行为,而是找到了属于自己的“气场”。这绝对是职场人士,尤其是需要经常与人打交道的高级管理人员,案头必备的一本书。它不只是教你“怎么做”,更引导你思考“为什么”。

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说实话,这本书的包装和名字听起来有点像那种浮于表面的成功学读物,但内容却扎实得让人吃惊。它真正触及了“精英”这个词背后的核心驱动力——影响力。作者没有落入俗套地去谈论着装打扮或者漂亮的辞藻,而是深入到如何构建和维护个人品牌信任度的底层逻辑。我记得有一章专门讲了如何在面对批评或挑战时,保持优雅和镇定,那套方法论简直就是为高压力的环境量身定制的。它强调的不是如何“反击”,而是如何“吸收”并“重塑”信息流。我将书中的“情感缓冲带”概念应用到了最近一次与投资人的艰难对话中,整个过程异常顺畅,对方感受到的不是对抗,而是一种被尊重的交流体验。这本书的结构安排也非常精妙,循序渐进,从基础的心态建设到高阶的危机管理,每一步都给你实实在在的工具。对于那些已经达到一定高度,但想突破瓶颈、迈向更高层级的专业人士来说,这本书的价值是不可估量的。

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这本书的视角非常独特,它并没有把“魅力”局限于社交场合,而是将其视为一种全面的领导力体现。它巧妙地将历史上的成功领导者的特质与现代商业环境的需求相结合,形成了一套既有深度又有前瞻性的理论体系。我尤其欣赏作者对于“授权的艺术”的阐述,这部分内容颠覆了我过去对“控制”的理解。它强调,真正的魅力人士懂得如何将光芒分散出去,而不是紧紧抓住不放,只有这样才能建立起一个真正忠诚且高效的追随者群体。书中对“故事叙述”力量的分析也极其到位,它不是教你讲笑话,而是教你如何将公司的愿景和个人的价值观融入到简洁有力的叙事中,从而感染人心。阅读这本书的过程,就像是参加了一场顶级的领导力研讨会,每一个观点都经过了严谨的推敲和打磨。对于任何渴望在复杂组织中发挥更大影响力的人来说,这本书都是一次及时的提醒:真正的领导力,始于被他人自愿追随的意愿。

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我是一个非常注重实效的人,如果一本书不能在我的日常工作中带来具体的改变,我很快就会把它束之高阁。然而,这本书的魔力在于,它让你在不经意间就开始运用书中的知识。它的语言风格非常直接,但又充满了智慧的光芒,像是一位经验丰富的老前辈在耳边低语,分享着他多年摸爬滚打的秘诀。书中关于“环境塑造”的部分给我启发最大,它让我意识到,我们周围的一切——办公室的布置、会议的流程、甚至是咖啡的选择——都在无声地传达着关于我们的信息。作者提供了一套系统的“环境优化清单”,我按照这个清单进行了一些微调,效果非常明显,团队的士气和工作效率都有了肉眼可见的提升。这本书的厉害之处在于,它把魅力拆解成了可执行的步骤,而不是让你去追逐一种遥不可及的理想状态。它让你看到,卓越并非天赋,而是一种可以习得的技能。读起来轻松流畅,但回味无穷。

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我对市面上那些鼓吹“速成魅力”的书籍一向持怀疑态度,但这一本却让我彻底改观。它的深度和广度远远超出了我的预期。作者似乎对人类心理学有着非常透彻的理解,书中对“权力感”和“亲和力”之间平衡的探讨尤为精彩。很多领导者往往在追求权威感时,不小心就显得咄咄逼人,而这本书提供了一个非常巧妙的框架,教你如何在保持专业距离的同时,又能拉近与团队成员的心理距离。我尤其欣赏它对“倾听的艺术”的论述,它不像其他书只是简单地说“要多听”,而是分析了不同情境下深度倾听的技术,比如如何通过提问来引导对方说出深层想法,而不是简单地给出建议。读完后,我发现自己不再急于表达自己的观点,而是花更多时间去消化对方的信息,这极大地提升了我决策的准确性。这本书更像是一部关于人际关系哲学的教科书,逻辑严密,论据充分,让人信服。

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