PUBLIC RELATIONS MARKETING

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出版者:ENTREPRENEUR PRESS
作者:SEACORD
出品人:
页数:0
译者:
出版时间:1999-01-01
价格:169.6
装帧:
isbn号码:9781555714598
丛书系列:
图书标签:
  • 公共关系
  • 市场营销
  • 传播学
  • 品牌推广
  • 营销策略
  • 媒体关系
  • 危机公关
  • 企业形象
  • 整合营销
  • 营销传播
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具体描述

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目录信息

读后感

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用户评价

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翻开这本书的时候,我本以为会读到一些关于数字时代营销策略的革新,毕竟现在大家都在谈论全渠道整合和数据驱动决策。然而,这本书在谈到社交媒体和内容营销时,却显得有些力不从心,仿佛是硬塞进去的几个章节,与前面那些传统的公关理论显得格格不入。内容营销的章节,重点似乎还在强调“高质量的内容”,却很少深入探讨如何在信息爆炸的时代,让你的“高质量内容”不被淹没的秘诀——比如短视频的节奏把控、TikTok上病毒式传播的底层逻辑,或者如何利用KOL矩阵进行阶梯式影响力的渗透。更让人疑惑的是,书中对效果衡量(ROI)的讨论极其模糊,大谈特谈“品牌资产的无形增值”,但在实际操作层面,比如如何用A/B测试来优化新闻稿的发布时间,如何通过监测工具量化社交媒体讨论带来的潜在销售线索,几乎没有给出任何清晰的指导框架。说实话,对于追求效率和结果的现代市场人来说,这种过于宏观的讨论,让人感觉像是在读一本上个世纪的公关教材,只是勉强披上了“数字时代”的外衣。

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这本《公共关系营销》的书,恕我直言,读完之后我感觉自己像是被扔进了一个由各种专业术语和理论模型构筑的迷宫里。首先,关于品牌故事的构建部分,作者似乎过于沉迷于对“叙事弧光”和“情感共鸣点”的抽象分析,恨不得把每一个成功的公关案例都拆解成冷冰冰的公式。我期待看到的是一些更具操作性的、能让小企业主或初入行的新人立刻上手的技巧,比如如何在新媒体平台上快速抓住热点,如何应对突发的负面舆情,而不是一上来就要求我们建立一个多么宏大、多么无懈可击的“品牌神话”。书中引用的案例大多是那些早已功成名就的跨国公司,对于资源有限的团队来说,这些案例的借鉴意义实在太低,读起来更多的是一种高不可攀的挫败感。我甚至觉得,作者可能更侧重于学术探讨,而非实战指导。比如,关于媒体关系维护,书里提到了“建立长期互信的合作基础”,这个理念固然正确,但具体到如何筛选记者、如何撰写一份真正能被编辑青睐的新闻稿,甚至是如何在活动现场巧妙地处理掉那些爱找茬的媒体人,这些实操层面的“干货”几乎找不到,着实让人有些意犹未尽,甚至觉得有些“纸上谈兵”的意味。

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这本书的语言风格,怎么说呢,有一种令人昏昏欲睡的严谨感。每一个论点后面都跟着冗长的文献引用和复杂的理论模型图表,虽然这证明了作者的学术功底,但对于我这样想要快速吸收知识并投入到日常工作中去的读者来说,简直是一场耐力的考验。特别是关于“危机公关预案制定”的那一章,简直就是一本厚厚的法律文书的节选,充满了“应采取相应措施”、“以确保合规性”之类的套话。我最想知道的是,当危机真的爆发,你的公关团队可能只有半小时来决定是否道歉、如何措辞时,书里教的那些需要召开数次跨部门会议才能决定的流程,在现实中根本行不通啊!真正有价值的危机案例分析,往往是那些失败的案例——它们错在哪里,犯了哪些低级错误,这些“反面教材”的分析深度远超书中那些顺风顺水的成功案例。这本书更像是一本给专业顾问撰写的教科书,而不是给一线执行者准备的工具箱,阅读体验上缺乏那种“即时效用感”。

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关于跨文化传播和全球化公关的章节,我个人觉得是这本书最薄弱的一环。作者在提及“文化敏感度”时,只是简单地强调了要避免冒犯,却没有深入探讨在不同市场环境下,如何灵活调整信息架构和传播渠道的优先级。举个例子,在中国和欧美市场,媒体的生态和受众的信任建立机制是截然不同的,这本书的处理方式是把两者放在一个统一的框架下讨论,这种“一刀切”的处理方式在实战中很容易导致策略失效。我希望看到的是更具地域特色的分析,比如在高度依赖微信生态的地区,公关的侧重点在哪里?在那些媒体公信力极度受限的区域,如何通过社区建设和意见领袖来间接发声?书中对于这些具体差异的挖掘远远不够,显得视野略窄,停留在了一种理想化的全球统一市场假设上,这对于志在拓展国际业务的读者来说,提供的实际帮助非常有限,读完之后,我对于如何“落地”到具体一个陌生的海外市场,仍然感到一片茫然。

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最后,不得不提的是,这本书在构建“整合营销传播(IMC)”这个概念时,似乎过分强调了“公关”在整个体系中的“上游引导”地位,而对于如何与销售、广告等部门形成真正的无缝衔接,描述得过于理想化了。书中的很多论述,都带着一种“公关部门应该掌控一切”的潜在倾向,这在现实中是极难实现的,毕竟市场部、销售部都有各自的KPI和权力范围。我更希望看到的是,在资源有限、部门壁垒森严的组织内部,公关人员如何运用策略和影响力,去“撬动”其他部门的合作,而不是仅仅停留在“应该”合作的理论层面。例如,如何设计一套跨部门共享的传播指标体系,如何用公关的软性成果去支撑销售团队的硬性目标,这些关于内部政治和协同合作的“潜规则”和实用方法,是这本书完全没有触及的盲点,导致全书的实用价值打了折扣,更像是一份关于“公关部门应该如何工作”的愿景蓝图,而非一本指导“如何在现有组织架构下有效工作”的实战指南。

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