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常凱作者

中國勞動齣版社

譯者

2005-9 出版日期

471 頁數

38.00元價格

簡裝本

叢書系列

9787504552266 圖書編碼

勞動關係學在線電子書圖書標籤: 勞動關係勞工研究專業大學教程勞工我還是比較喜歡背專業課的書。。復印書

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發表於2024-11-22

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勞動關係學在線電子書用戶評價

評分☆☆☆☆☆

就倆感覺，常凱老師不容易，全總太不爭氣瞭。。。

評分☆☆☆☆☆

太枯燥瞭嗚嗚嗚，一個假期就讀瞭一本專業書。????

評分☆☆☆☆☆

太枯燥瞭嗚嗚嗚，一個假期就讀瞭一本專業書。????

評分☆☆☆☆☆

入門權威

評分☆☆☆☆☆

挺紮實的教材，概括麵廣，該講清楚的也都講清楚瞭，適閤輔助剛入門的人形成初步的勞動關係知識體係框架

勞動關係學在線電子書著者簡介

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勞動關係學在線電子書圖書描述

《勞動關係學》是一本為大學本科和研究生撰寫的勞動關係專業教材。《勞動關係學》由我國勞動關係學科主要創立者之一常凱教授領銜主編，聚集瞭國內十多位從事勞動關係研究的專傢為撰稿人，四易其稿、曆時兩年，遍覽瞭國內外相關文獻，結閤中國的勞動關係實際狀況，在反復深入研究討論的基礎上集體完成。《勞動關係學》共分四編二十一章。第一編係統地介紹和闡述瞭勞動關係的一般理論。其中導論集中論述瞭勞動關係學的研究對象、勞動關係和勞動關係係統的概念和特點，並介紹瞭勞動關係學科發展的過程、特點及研究方法。其他各章分述瞭勞動關係的曆史和理論、類型和模式、環境因素．以及國際勞工標準．這一編還特彆對中國勞動關係的轉型進行瞭研究論述。第二編專門研究瞭勞動關係的當事人．具體包括勞動關係中的勞動者、工會、雇主和雇主組織、政府。第三編是關於勞動關係運行和協調的研究。其內容包括勞動力市場對於勞動關係的影響、勞動關係運行的法律規範，以及集體談判、工人參與、三方協商和企業規章製度，勞動關係管理中的人力資源方法，也是這一編的構成內容。第四編是關於勞動關係矛盾處理的研究．其內容包括勞資衝突和社會安全、勞動爭議和處理、集體爭議和産業行動、不當勞動行為救濟。《勞動關係學》有以下的特點：第一．《勞動關係學》以馬剋思主義理論的基本原則為指導，以西方勞動關係理論的研究方法為藉鑒，以中國現實的勞動關係為依據，第一次係統完整地提齣和構建瞭中國勞動關係學科的理論體係和分析框架，並具體分析和論證瞭勞動關係學科構成的相關內容。第二，《勞動關係學》在係統地介紹和評述國內外勞動關係的理論和政策的基礎上，重點是就中國勞動關係的現狀、特點和發展趨嚮，提齣瞭自己的理論分析，並就中國勞工政策的改進和完善，提齣瞭自己的政策建議。第三，《勞動關係學》的撰寫既注重理論創新，更注重學術規範。書中的許多觀點都是作者的研究成果。但在撰寫的過程中，特彆注重瞭嚴格的學術規範．其中包括數據引用的準確性、文獻引用的權威性、研究分析的學術性以及理論觀點的嚴密性。一些主要的引文及數據．都在頁下標注，書末並列有主要參考書目。

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