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發表於2024-12-27
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《造就企業傢》以社會組織創新為主綫,上篇提齣國有企業改革為宮企業,公有製包括職位公有製、化物公有製、知識公有製三係統。企業傢應要有通纔基質,通過職務招標的方式,由企業傢學會推薦,股東會(或同業公會)、職工會雙嚮選舉方式産生,通過定期製保證任職與培訓周期循環。下篇根據人的需要,將社會分為傢庭、學校、企業、政府四大組織係統;將貨物組織分為能源、食品、建築、服裝、運輸、金融六大産業,提齣建立六大産業商會六所企業傢大學、産業商會與企業傢大學閤一,對疝學院實行連鎖管理,建立學科中心選編教材,實現知識資源共享。
商學院落後於時代發展是全球性問題,中國發展需要對社會組織進行創新。
《造就企業傢》從營造社會環境角度,對解決企業資源短缺這一世紀難題提齣瞭新的思路,對改革我國政治、教育、經濟管理體製提齣瞭個人的見解,具有較強思想意義和現實意義,適閤於政府、教育與經濟管理部門官員、高校師生企業經營管理者及其愛好者閱讀。
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