如果你想要瞭解一傢組織的立場，就要從發掘其核心層的個性和原則開始。
如果你想投資一傢公司，不僅要關注其商業前景，還要關注其核心層的可靠程度。
如果你想改變組織，你必須先理解核心屋準許誰來主導改革，否則就沒有成功的可能。..
如果你不瞭解一傢組織特定的核心層，那麼對你而言，這傢組織就會變得難於管理，甚至極度危險——哪怕從錶麵上看，你纔是管事的人。
組織的每一個決策——支持哪個項目，提升哪個人，或是如何花錢——都受到核心層的影響，理解核心層的內涵是通往成功的關鍵。
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