首席运营官

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出版者:中国人民大学出版社
作者:秦志华
出品人:
页数:440
译者:
出版时间:2006-4
价格:36.00元
装帧:简裝本
isbn号码:9787300072654
丛书系列:
图书标签:
  • 企业高管
  • 企业
  • 管理
  • 领导力
  • 运营
  • 商业
  • 职场
  • 企业管理
  • 战略
  • 效率
  • 组织
  • 执行力
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具体描述

在现代企业法人治理结构中,首席运营官的职责是协助首席执行官把经营管理决策付诸实施,大致相当于企业的常务副总经理。

  企业作为有计划的生产经营组织,以一定的权威为运行依托,权威中心往往是首席执行官(有时由董事长兼任)。首席运营官则在权威的支持下,对企业日常工作进行全面安排与协调,起着生产经营一线总指挥的作用。因此,与首席执行官通常由创业者或企业资深人物担任不同,首席运营官更容易聘任职业经理人担任。在这个职位上,企业经营管理的各项职能活动,包括计划、组织、领导、控制,将得到全面的展开。本书从这一职务出发,对企业管理职能工作进行系统的情境性描述和分析,是企业管理理论的实战性展开。

  EMBA教育的目的,是从理论上提高学生的实战能力。本书注重这一要求,致力于从实际问题出发展开理论分析,并强调内容结构的逻辑完整性。因此,本书除可作为EMBA教材,也适用于企业管理人员的在职培训与自学。

《首席运营官》 一、 故事背景 在瞬息万变的现代商业世界中,效率、创新与执行力已成为企业生存与发展的生命线。成功的企业并非仅仅依赖于高瞻远瞩的战略,更离不开精益求精的运营。而在这场无声的战场上,首席运营官(COO)扮演着至关重要的角色。他们是企业战略的落地者,是流程优化的推动者,是危机时刻的稳定器。 本书的故事发生在一个充满挑战与机遇的时代。全球化竞争日益激烈,技术革新日新月异,消费者需求不断升级。一家曾辉煌一时、但近年来增长乏力的科技巨头,正面临着前所未有的转型压力。公司内部派系林立,部门之间沟通不畅,决策流程冗长,效率低下成为阻碍其重振雄风的最大瓶颈。就在此时,一位经验丰富、魄力十足的COO空降而来,肩负着重塑企业运营格局,带领公司冲破困境,重回行业巅峰的使命。 二、 人物设定 林峰: 本书的主人公,新任首席运营官。他拥有深厚的行业背景和卓越的管理才能,以其敏锐的洞察力、果断的决策力和强大的执行力而闻名。林峰并非空降而来,他在行业内摸爬滚打多年,深谙不同企业运营的精髓。他信奉“细节决定成败”,对流程的每一个环节都锱铢必较。他善于发现问题,更善于解决问题,尤其擅长在复杂环境中建立清晰、高效的运营体系。他为人低调,但骨子里却有着一股不屈的韧劲,以及对卓越运营的执着追求。 张总: 公司现任CEO,一位有着远大理想的企业家,但对具体运营细节的把控稍显不足。他对林峰的到来寄予厚望,但内心深处也存在着对变革的忐忑和对既有利益格局的顾虑。 其他主要角色: 李静: 市场总监,对市场变化反应敏锐,但有时过于注重短期效应,与运营部门的协同存在挑战。 王伟: 技术研发部主管,技术实力雄厚,但有时对商业化落地和成本控制不够敏感。 陈副总: 生产制造部门负责人,经验丰富,但对新技术和新流程的接受度相对保守。 各部门中层管理者: 代表了公司内部不同层级的声音和利益,是推动或阻碍改革的重要群体。 三、 故事主线 故事以林峰走马上任为起点,围绕他如何深入企业肌理,诊断运营顽疾,并逐步推行一系列深刻变革展开。 1. 初探与诊断: 林峰上任伊始,并未急于采取行动,而是花了大量时间深入各个部门,与一线员工、中层管理者甚至高层领导进行访谈,细致观察工作流程,收集数据,全面了解公司的运营现状、存在的问题以及深层原因。他发现,公司的问题并非单一,而是由多个相互关联的环节共同造成,包括: 流程碎片化: 各部门独立运作,信息孤岛严重,导致协作效率低下,信息传递失真。 决策链条长: 审批流程繁琐,导致决策周期过长,错失市场良机。 资源分配不均: 优秀资源未能得到有效集中和利用,部分项目因缺乏支持而停滞不前。 绩效评估体系滞后: 现有评估机制未能有效激励员工提升效率和质量,甚至导致了短期行为。 技术应用不足: 尽管身处科技行业,但部分核心运营环节仍依赖传统方式,未能充分利用技术手段提升效率。 2. 战略落地与流程再造: 基于诊断结果,林峰制定了以“提质增效、协同创新”为核心的运营战略。他着手进行大胆的流程再造: 建立跨部门协作平台: 引入先进的协作工具和项目管理方法,打破部门壁垒,实现信息实时共享和高效协同。 优化决策流程: 精简审批环节,明确责任主体,引入敏捷决策机制,缩短决策周期。 重塑资源分配机制: 建立基于战略优先级和项目潜力的资源评估与配置体系,确保核心项目得到充足支持。 改革绩效评估体系: 设计更加科学、以结果为导向的绩效评估和激励机制,鼓励创新、协同和持续改进。 推动技术赋能: 积极引入自动化、数字化工具,提升数据分析能力,优化生产、销售、客户服务等关键环节。 3. 挑战与冲突: 变革的道路并非一帆风顺。林峰的改革触动了部分既得利益者,面临着来自内部的阻力,包括: 抵触情绪: 一些习惯于旧模式的员工和管理者对新流程感到不适应,甚至产生抵触情绪。 利益博弈: 部门之间的利益冲突,以及对资源重新分配的不满,引发了内部的派系斗争。 执行偏差: 新流程在实际执行过程中,也暴露出新的问题和不足,需要不断调整和优化。 外部压力: 竞争对手的趁势追击,以及突发的市场波动,都给变革带来了更大的不确定性。 4. 突破与升华: 在重重困难面前,林峰展现出了非凡的领导力和智慧。他运用各种管理技巧,平衡各方利益,化解矛盾冲突,并与核心团队一起,不断完善和优化运营体系。他通过一次次成功的案例,证明了变革的价值,逐渐赢得了员工的信任和支持。 他成功协调了市场部与技术部的合作,推出了一款备受市场欢迎的创新产品。 他通过优化供应链管理,显著降低了生产成本,提升了产品竞争力。 他利用数据分析,精准预测市场需求,帮助公司避免了潜在的库存风险。 他建立了一套持续学习和改进的文化,使得公司能够快速适应市场变化。 四、 故事主题 本书旨在探讨现代企业运营的核心要素,以及首席运营官在其中所扮演的关键角色。通过林峰的经历,读者可以深入理解: 运营的本质: 运营不仅仅是执行,更是连接战略与实践的桥梁,是驱动企业持续发展的引擎。 流程的优化与再造: 如何识别和解决运营中的瓶颈,构建高效、敏捷、可扩展的运营体系。 领导力的实践: COO如何在复杂多变的环境中,通过有效的沟通、决策和执行,推动变革,带领团队克服困难。 协同与创新: 如何打破部门壁垒,促进团队协作,激发组织创新活力,实现整体效能的最大化。 数字化时代的运营挑战与机遇: 如何利用技术手段赋能运营,提升效率,掌握竞争优势。 五、 章节梗概(示例,非全部章节) 第一章:破晓的阴影 新任COO林峰初登场,公司现状令人担忧。 深入一线,初步感知运营的症结。 第三章:解剖“效率病” 数据驱动的诊断,揭示流程碎片化等深层问题。 与各部门负责人初步沟通,试探改革的可能性。 第七章:荆棘丛生的转型 流程再造遭遇阻力,部分管理层表达不满。 一起关键项目因协同不畅险些失败。 第十二章:化解与突围 林峰巧妙处理内部冲突,争取关键人物支持。 一次成功的跨部门合作项目,成为改革的催化剂。 第十六章:重塑运营之魂 绩效体系改革初见成效,员工积极性提升。 公司整体运营效率得到显著改善。 第二十章:奔向未来 公司迎来业绩拐点,重拾增长势头。 林峰总结运营之道,展望企业未来。 《首席运营官》 是一部关于企业运营、变革与成长的故事。它不仅讲述了一位COO如何扭转乾坤,更揭示了卓越运营对于任何企业生存和发展的关键意义。它将带领读者走进真实的商业世界,感受变革的阵痛与喜悦,体验智慧与勇气的碰撞,最终领悟到,真正的成功,源于对运营细节的极致追求和对未来趋势的精准把握。

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读后感

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用户评价

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这本书给我的整体感觉是,它像一位经验丰富、不苟言笑的导师,坐在你面前,用最直白的语言,剥去所有商业光环,直击企业生存的核心。我尤其欣赏其关于“组织学习与知识沉淀”的论述。在很多企业中,宝贵的经验随着员工的离职而烟消云散,这本书提供了一套系统的机制,确保经验可以被捕获、标准化并转化为未来的竞争优势。作者强调,运营的最高境界不是“完美执行一次”,而是“持续改进的能力”。这一点对于那些寻求可持续增长的企业来说至关重要。整本书的行文逻辑如同精密仪器,层层递进,没有一句废话。它引导我思考的不是“我能做什么”,而是“我的系统能自动做什么”。读完之后,我的视野被极大地拓宽了,我开始用一种“系统工程师”的视角去看待我所处的环境,不再满足于解决眼前的燃眉之急,而是着眼于构建一个自洽、自修复的运营生态系统。这是一本真正能改变你看待工作方式的指南,它教会你如何从“救火队员”蜕变为“架构师”。

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这本书的文字功底和思想深度,远远超出了我对一本商业职场读物的预期。它更多地像是一部关于“组织心理学”的深度剖析。我特别留意了其中关于“跨部门冲突管理”的部分,作者用非常细腻的笔触描绘了不同部门因为KPI和目标不一致而产生的摩擦,以及一个优秀的领导者如何通过重塑共同愿景来化解这些潜在的“内战”。这不仅仅是教你如何开会、如何写邮件那么简单,它探讨的是权力结构、激励机制以及文化基因在日常运营中的微妙作用。我记得有一段描述了“沉默的阻力”,那种员工表面顺从,实则在执行层面故意拖延或曲解指令的现象,作者给出的对策是建立透明的反馈回路和真正的赋权机制,而不是依靠惩罚。这让我反思自己过去对管理上的一些简单粗暴的理解。整本书读下来,感觉像是在参与了一场为期数月的、高强度的领导力研讨会,每一页都充满了值得反复咀嚼的洞见,尤其对于那些在复杂组织中感到力不从心的中高层管理者来说,这简直是提供了另一套审视自己行为的透镜。

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这本书的魅力在于它极强的实操指导性和对细节的执着。我发现作者对于“质量控制”和“客户体验闭环”的论述,简直达到了痴迷的程度。它不再停留在“客户至上”这种空泛的口号层面,而是深入到了每一个触点、每一次交付的微小变量中去。比如,关于如何量化和优化“首次呼叫解决率”(FCR)的章节,提供了大量基于数据的分析模型和改进路径,这些方法论的严谨性,让我感觉自己仿佛正在学习一套全新的数据科学工具箱,而不是读一本管理学著作。更让我印象深刻的是,作者对“技术债务”的警示。他将技术架构的陈旧比喻成运营体系中的“慢性病”,如果不加以干预,迟早会拖垮整个企业的响应速度。这种跨越职能边界的洞察力,展现了作者广博的视野。这本书的每一页都散发着一种“不要走捷径,要走正确的路”的职业操守,它激励读者去审视自己工作流程中最薄弱的那个环节,并以最高的标准去重塑它。

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这本书的名字听起来就让人心头一震,仿佛一下子被拉进了一个充满决策、挑战与无限可能的商业世界。我拿到手的时候,那种沉甸甸的质感,让我对内容充满了期待。首先映入眼帘的,是那种扑面而来的、毫不留情的现实主义色彩。它没有用那些华丽的辞藻去描绘一个遥不可及的商业神话,反而是非常扎实地探讨了在企业高速运转的机器中,如何平衡效率与人性。我尤其欣赏作者对于“流程再造”那一章节的阐述,那简直就像是给一个沉疴已久的组织开了一剂猛药,精准地指出了那些看似微不足道却能扼杀创新的“隐形枷锁”。读到那些关于供应链优化的案例时,我甚至能想象出那种在数据海洋中穿梭,力求将损耗降到最低的紧张感。这本书的叙事节奏把握得极好,它不是那种枯燥的教科书,更像是一部高智商的商业谍战剧,每一章的转折都让人忍不住想一口气读完,生怕错过任何一个关键的战略布局。它让我深刻理解到,所谓的“运营”,绝不仅仅是后台的支持工作,而是企业战略能否落地执行的生命线。那种将宏伟蓝图化为可执行步骤的艺术,在这本书里被展现得淋漓尽致,让人读后有一种醍醐灌顶的畅快感。

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这本书的语言风格简直可以用“冷峻而精准”来形容。它没有丝毫的温情脉脉,直接将读者带入了那个高压、高回报的决策桌上。我尤其被其中关于“风险对冲与应急预案”的章节所吸引。作者似乎非常偏爱那些“黑天鹅”事件的预演,详细地剖析了在危机爆发时,运营体系的哪些环节最容易崩溃,以及如何提前建立冗余和快速反应小组。读到这里,我感受到的不是恐惧,而是一种被充分武装的自信。书中提到的一句观点至今仍在我的脑海中挥之不去:最好的应急预案,是让你的日常运营流程本身就具备弹性。这本书巧妙地将理论框架与真实的商业案例结合起来,那些案例的描述,虽然是虚构或经过高度提炼的,但其内在逻辑的严密性,让人不得不信服。它教会我的不是如何去预测未来,而是如何去构建一个无论未来发生什么,都能稳健前行的底层架构。对于追求极致效率和稳健性的专业人士来说,这本书绝对是案头必备的工具书,而不是那种读完就束之高阁的鸡汤。

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