具体描述
《全新思维(Whole new mind : moving from the information age to the conceptual age》一书中丹尼尔•平克开创性地向我们展示了引领未来的六种基本的能力——设计感，故事感，交响能力，共情能力，娱乐感，探寻意义——这些在信息时代常常被忽视和低估的能力，正是每一位希望在未来获得职业成功和实现个人梦想的人需要了解并提升的。全书的语言生动平实，包含了丰富的资源和有效的建议。
近一个世纪以来，社会被一种过于简单和重分析的思维模式和生活方式所统治，使得这个时代到处都是“知识工人”，然而我们不得不面对的是，某些工种将在强大的技术力量面前逐渐弱化和消失。律师、会计师、软件工程师，这是以往父母期待我们长大以后从事的职业，但是情况正在发生变化。未来将属于那些拥有与众不同的思维的人，“左脑”统治的逻辑、线性、计算能力为主的“信息时代”即将过去，取而代之的是一个全新的以创意、共情、模式识别、娱乐感和意义追寻等“右脑”能力为主导的“概念时代”。
曾经有两本同样颇具影响的书，《情商》（EmotionalIntelligence）和《现在，发现你的优势》（Now,DiscoverYourStrengths）。
作者简介
丹尼尔·平克(Daniel H. Pink)是畅销书《自由工作者国度》（Free Agent Nation）的作者。《连线》杂志的杰出编辑，曾为《纽约时报》、《哈佛商业评论》、《Slate》、《Salon》、《快速公司》（Fast Company）等多家报刊杂志撰写有关职场、商业和政治类文章。他也在全球各大公司、大学院校以及各种协会进行演讲，讨论有关经济变革和商业战略的话题，并且为许多电视媒体和广播节目分析商业趋势和社会走向。作为前白宫政府行政部门及前美国副总统戈尔的演讲稿撰写人，平克和妻子以及三个孩子居住在华盛顿。欢迎读者访问作者的网站（www.danpink.com）并与他进行交流（dhp@danpink.com）。
目录信息
本书向我们描述了一毓令人震惊而未被发现的变化，世界许多地区正经历着这场变化。
第一部分
概念时代
第一章 右脑的崛起
左脑思考方式以前像是司机，而右脑像是乘客。现在情况变了，右脑思考方式突然掌握了方向盘，控制了油门，决定我们将要去哪儿，怎样去。
第二章 物质丰富、亚洲崛起和自动化盛行
物质丰富满足了人们的物质需求，增强了人们对美和情感的需要，促进了个人对人生意义的追寻。亚洲的外包人员正以低廉的价格从事着大量白领左脑思维的日常工作，迫使发达国家的知识工作者去掌握那些不能外包的技能。自动化开始影响这一代白领，就像影响上一代的蓝领一样，使得靠左脑吃饭的人要开发新的能力，要比电脑干得好、更快、成本更低。
第三章 高概念 高感性
当工作对高概念和高感性能力要求越来越高的时候，概念时代最重要的变化不是在办公室里,而发生在我们的心灵和灵魂深处。在追逐了几十年财富之后；物质富有对人们已经不再那么具有诱惑力了；在这个新时代；意义是新的财富。
第二部分
六 感
六感的介绍
在概念时代，我们需要掌握六种右脑能力来辅助左脑思维。这六种高概念、高感性的能力能够帮助人们发展新时代所需要的全新思维。
第四章 设计感
现在，国家的财富和个人的康乐取决于艺术家的存在。在一个物质丰富但被自动化和外包风潮打乱了秩序的世界里，每个人，不论从事什么职业，必须培养一种艺术感。设计不仅仅能提供时髦的厨具，刺激我们的胃口，让人为之精神振奋，好的设计更可以改变世界，当然糟糕的设计也可以。
第五章 故事感
概念时代会提醒我们，某些道理是正确的却鲜少被人遵循。我们必须相互倾听彼此的故事，我们就是自已故事的作者。我们浓缩以往的经验阅历，思想情感，以故事的形式表达自己、与人沟通。像设计一样，故事性越来越成为商品和服务在拥挤的市场中脱颖而出的一件法宝。为什么呢？
第六章 交响能力
……
· · · · · · (收起)
读后感
当然，吃什么也补不了右脑。左撇子的右脑更发达这也可能是事实，但是平克的书再怎么流行，恐怕也没人愿意半身不遂。 平克所强调的“右脑主导式思维”到了书的第二部分，就变成了 “六个感觉”（Six senses）：设计(design)、故事（story）、协同（symphony）、移情（empathy）...
评分花了一天的时间，看完了这本书，没有什么惊喜的感觉。这本书有着欧美畅销书的通病，把本来几十页可以完成的一本书注水拉长到将近两百页。冗长的毛病是跑不了的。但如果谈到内容的话，大家看一下《设计感》和《故事感》就ok了，其他的实在是老生长谈的东西。
评分 评分 评分用户评价
逻辑世界并非不是，而是多看一面：设计感，故事感，交响能力，共情能力，娱乐感，探寻意义
评分其实我想打两颗星，表达”很 一般“ 的意思，可惜没有。这是去年新员工入职培训用书。发表感言时信口胡扯了下。
评分其实我想打两颗星，表达”很 一般“ 的意思，可惜没有。这是去年新员工入职培训用书。发表感言时信口胡扯了下。
评分中心馆3楼看 http://book.douban.com/review/1631431/
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