在中國經濟轉軌過程中勞動力市場也正在經曆著一係列的無序和衝突，失業問題、收入差距問題以及人力資本積纍短缺問題嚴重睏擾著中國經濟的進一步發展。本書試圖以勞動力市場分割理論為基本框架對上述問題進行較為深入的探討。中國勞動力市場分割的原因與成熟的市場經驗國傢有所不同，分割的程度也遠大於這些國傢。對於成熟的市場經濟國傢來說，勞動力市場分割與産品市場的特徵有關，但在中國，勞動力市場分割産生於以戶籍製度為典型代錶的一係列製度安排，而改革開放之後以勞動密集為特徵為典型代錶的一係列製度安排，而改革開放之後以勞動密集為特徵的産業結構和多變的産品市場正在造就一個龐大的城市二級勞動力市場，一級市場和二級市場的分化日益明顯。解決中國勞動力市場上諸多問題的前提和關鍵是修復市場機製對勞動力市場的調節功能，取締帶有明顯歧視色彩和以身份甄彆為特徵的戶籍管理和相關的勞動製度，疏通勞動力城鄉流動的渠道，逐步建立一個城鄉統一的、更加富有彈性的勞動力市場。
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